独山县“三突出”提升组织工作硬实力

今年以来，独山县结合县委“一改四促”中心工作，不断强化政治建设、党建引领和选准用好干部，扎实推进组织工作取得成效，有力提升组织工作硬实力。

突出“四项”政治建设。一是开展“政治体检”。把对照党章党规找差距作为检测党员“政治体质”的“体检仪”，把对党不忠诚不老实、理想信念不坚定等方面作为反面评价要素，细化识别标准，采取政治理论测试、民主评议、征求意见等方式进行考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。目前，科级以上党员干部个人政治考核均为合格。二是抓实政治教育。通过开展“五项教育”，着重从思想政治教育、净化政治生态、强化党纪党规、严肃党内政治生活等四个方面开展全县党员干部思想政治教育。目前，查摆思想认识等方面问题1127个。三是强化政治训练。对全县科级以上领导干部开展政治思想提升培训，分级分类分系统对全县党员干部开展集中轮训。目前，共举办领导干部政治思想理论提升班6期431人参训，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、驻村尖刀排排长脱贫攻坚能力提升培训班1期172人参训。四是严考政治表现。建立党内政治生活专项督查工作机制，从正向、反向两个方面对政治标准进行具体化细化，使之可界定、能评价，采取“听、看、查、验、评”多元化考核方式，力求精准考察评价干部政治表现。目前，组建6个督查组深入72家单位开展督查。

突出“四式”党建引领。一是加大“探索式”研判力度。出台《独山县加强村（社区）干部队伍建设实施意见》，探索建立村（社区）干部定期分析研判制度，融易新媒体，实行部门联审机制，开展村（社区）干部背景常态化审查、综合性研判。建立负面清单，对不称职、不胜任的坚决调整。二是加大“融入式”创新力度。探索实施“七星共耀工程”，严格落实支部工作条例，对照州级标准化规范化星级党支部创建标准，分批次在农村、社区、机关事业单位、学校、医院、国企、非公企业和社会组织七大领域创建标准化规范化“星级”党建示范点，真正做到党建融入全领域、组织融入基层、党员融入群众。三是加大“拉网式”督战力度。实施“3211”挂牌督战工作机制，按照“周汇总、周调度、周推进”要求，统筹“拉网式”督战，对压实攻坚责任、配强攻坚队伍、建强攻坚堡垒、提升攻坚能力和优化攻坚打法进行全面督查。今年以来，组建72个督战队督战28批次，查摆出问题13个。四是加大“全景式”督导力度。认真督查指导全县各单位开好专题民主生活会，坚决肃清潘志立、梁嘉庚流毒，让全县各级领导干部受到全面洗礼，持续培塑健康的政治生态。目前，共组建8个督导组指导全县63家单位召开专题民主生活会。

突出“四关”选用干部。一是把好标准关。突出政治标准和专业能力，建立干部质量导向考评体系，发挥考核评价“指挥棒”作用，着力提拔重用对党忠诚度高、群众认可度高和业绩贡献率高的干部。二是把好研判关。开展科级领导班子运行情况专项调研工作，分析研判注重领导班子整体运行状况、落实县委“一改四促”、脱贫攻坚、疫情防控等重点任务情况。研判内容为领导班子思想政治建设、工作实绩、全面从严治党、履行党建主体责任等方面。目前，组建7个调研组深入全县27家单位开展调研。三是把好识别关。采用“CT式考察”模式，建立重实效、重内容的考察机制，多渠道、多层次、多侧面考察评价干部。注重把生态环保、脱贫攻坚、疫情防控、防范化解重大风险、扫黑除恶、巡视巡察督察整改等内容纳入领导班子和领导干部综合考核评价。今年以来，在“两场战役”一线共提拔32名优秀干部。四是把好监管关。聚焦高素质专业化目标，着力锤炼一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部监督工作队。同时，充分挖掘全县干部资源，抽调政治素质好、熟悉组织人事或督查考核业务、公道正派的干部组建干部考察员队伍。