融易媒体：IT圈里的35岁现象：“管理人员都不缺，缺的永远是干活儿的”(3)

　　在今年IT互联网行业整体需求收缩、供给增加的情况下，最终可能会导致某种挤出效应。一位在互联网行业的人士表示，他有几位30多岁、遇到瓶颈的程序员前辈回了老家，有的结婚，有的开店做点小生意。

　　32岁拿着甲骨文N+6裁员补贴的徐波，同样在考虑找不到合适的工作就回老家。“这是最糟的选择，天津工作机会远远不如北京。”他有些沉重地告诉记者。这一天的下午，他即将参加一家小公司的面试，目的是了解外面流行的技术方向，为冲击大公司作准备。

　　不久后，徐波又参加了一家大型国有银行信息科技部门的社招。他像刚毕业时那样做行测，为面试奔波，与众多IT和互联网企业相比，银行并非工资最高的选择，但在他动荡不安的32岁，银行似乎蕴藏着最高的安全感。