书记带人专家讲课企业带岗，126万结业生BOSS直聘寻秋招机会

　　日前，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。

　　高校毕业生规模再创新高，怎么办？为促进毕业生高质量就业，近日，教育部 “24365校园招聘服务”联合BOSS直聘举办了“昂扬秋招节”系列直播带岗活动。活动持续六周，于11月18日落下帷幕。

　　活动期间，来自各行各业的2300多家优质企业为大学生提供了数量可观的工作岗位，累计吸引126万名大学生围观、投递。

　　和往年秋招季系列活动不同，本次活动吸引了众多高校和职场专家参与。不仅多所高校的书记、院长走进直播间向企业推荐大学生，肖骁、杨天真等深受大学生欢迎的明星嘉宾也现场连线企业，替大学生面试BOSS。还有来自互联网行业的技术大佬开设垂类直播间，一对一帮毕业生修改简历。

　　BOSS直聘相关负责人表示，直播带岗已经成为促进大学生就业的常见形式。对招聘平台来说，除了为高校、企业提供直播平台和技术支持，更大的作用在于“连接”。今后BOSS直聘会更广泛地与社会各界合作，把高校和各行各业有意愿、有能力指导大学生就业的人集结起来，一起为大学生提供更精准的就业服务。

　　高校、行业专家齐聚直播间，多方合力促毕业生就业

　　“希望各位老板、总监们慧眼识珠，从我们海大找到合适的人选。”11月3日，上海海洋大学党委书记王宏舟在直播间向39家企业推荐本校学生。直播当天，上海海洋大学还与BOSS直聘共同揭牌了“就业育人实践基地”。

　　这并不是本次“昂扬秋招节”举行的第一场校园直播带岗活动。早在10月11日，中国青年报就联合BOSS直聘推出了“中青就业·职想见你”公益直播带岗活动。参与院校包括中国石油大学(北京)、中央民族大学、北京理工大学和山东科技职业学院。10月25日，上海商学院也与BOSS直聘联合举行了“‘职’通未来，直播带岗”系列活动。

　　在合作过程中，上海海洋大学等高校联合BOSS直聘为学生提供了从主播选拔、培训，到学生的简历撰写、面试技巧等多方面指导。“直播带岗”不再只是一场三四个小时的直播，而是一个集就业辅导、访企拓岗和带岗培训于一身的综合性促就业活动。

　　上海商学院的应届毕业生夏云婷表示：“直播中主播通过连线企业进行行业和岗位介绍，毕业生通过直播平台与主播进行提问和互动，不仅提高了我们的面试能力，还加深了我们对于职场和就业形势的直观认识。”

　　上海海洋大学党委书记王宏舟在直播间推荐大学生

　　除了引入高校现场连线企业，本次秋招节还吸引了10位“BOSS直聘星推官”。这些“星推官”都是深耕垂直行业的带岗主播，涵盖互联网、快消、传媒、生产制造、生物医疗等热门行业。他们结合自身职业经历，为应届生提供一线就业辅导。如来自剑桥大学的博士孙孟晨就开辟了生产制造秋招专场，联合京东物流、比亚迪、华测检测等39家制造业企业，为大学生提供了300多个校招职位。

　　据BOSS直聘相关负责人介绍，平台从今年6月起就开始招募垂类主播，其中既有来自外企的高管，也有就职于互联网大厂的产品经理，还有B站粉丝破30万的职场博主。不少垂类主播本身就有职场培训的经验，如薛薛是面试过上千人的设计总监，鹅姐曾帮助200多人拿到理想offer。

　　为提升带岗效果，星推官们都参与了平台组织的主播培训，且顺利通过“实习期”。 “今后我们会培养更多带岗主播，为大学生带来更多元化的求职干货内容和更匹配的职位。”BOSS直聘相关负责人表示。

　　从认识企业到求职培训，大学生享“一站式”就业服务

　　日前，教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出要建设高质量就业指导服务体系。全面加强就业指导，健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，为学生提供个性化就业指导和服务。

　　本次“昂扬秋招节”系列直播活动围绕大学生秋招求职的不同阶段，每周都设置了不同的主题。比如首周是让大学生认识秋招的真相，第二周会指导大学生选择合适的岗位，第三周则为大学生提供简历和面试指导，最后一周还专门设置了秋招补录专场，给大学生提供上末班车的机会。

　　肖骁、陈楚生和杨天真在直播间与企业连线