裁人风暴囊括硅谷，惊愕情绪或成雪球

文 | 新浪科技 郑峻

“就像是一把达摩克利斯之剑，等了很久终于落了下来。得知(被裁员)消息之后，心里反而踏实了。其实之前公司内部已经传了很久，我也知道我们组肯定是砍得最狠的。”一位得知自己被裁员的Meta硬件部门员工这样表示。

虽然硅谷的秋日依旧阳光和煦，但是在很多人的心里，眼下却是严寒冷冬。就在不久前，他们还在富可敌国的科技巨头工作，拥有令人艳羡的高薪岗位，享受着完善人性的福利待遇，但现在却成为了失业在家的人群。

过去两周时间，随着推特、Strip、Salesforce、Meta等几大巨头先后宣布裁员，硅谷陷入了大裁员时期的恐慌。华人程序员们有的在朋友圈报平安，回应亲朋好友的关心询问；有的组建了互助微信群，希望通过推荐与信息互通，帮助失业的同胞，在已经入冬的就业市场尽快找到新工作。

对部分失业人群来说，眼下的现实尤其残酷。有的拿着H1b工作签证，必须在60天内找到下一份工作延续签证，否则就必须离开美国；有的在房市股市的最高点在硅谷买了数百万美元的房产，背负着沉重的还贷负担，而所持股份和期权的价值已经急剧缩水；有的更是夫妻双双同时下岗，原本双重保障的双职工变成了双倍风险。

一位得知下岗的Meta程序员无奈地表示，现在已经是年底了，各家公司都在冻结招聘，虽然还有一些面试机会，很可能也是无源之水(即不会真的给Offer)。自己已经做好准备花半年时间甚至更长时间来找工作，也做好了未来薪资包大缩水的准备。“这个年底，除了刷题，也不知道能做什么。”

然而，即便是本轮没有被裁员的，也不意味着饭碗安全。一位硅谷HR从业人员透露，Meta明年年初会进行年度绩效考核，届时可能还会辞退一些薪资较高的员工，因为现在裁掉他们成本太高了。到时候以业绩不达标辞退，就不需要给出高额裁员补偿。

程序员们还在传言，谷歌会是下一个裁员的科技巨头，甚至已经聘请了帮助Meta裁员的同一家咨询公司。在上个月的谷歌财报发布后的分析师会议上，谷歌承认会冻结招聘和重新评估各部门人力资源需求，但也暗示了裁员的可能性。

现在的硅谷就业市场，再也没有了往日科技巨头挥舞支票，开出高薪，竞相争夺人才的盛况。在硅谷程序员们的聚会和微信群里，聊天话题总是围绕着哪里又在招聘，谁又拿到了大package，股票大涨之后准备换哪里的房子。

过去的两年时间，似乎是硅谷十多年来最好的时光。各家科技公司纷纷发布靓丽财报，都在大举扩张，应对着预期之中的业务增长，布局未来的新技术领域。

就在不久之前，几大巨头还在大规模扩张。谷歌CFO波拉特表示，谷歌第三季度招聘了1.28万名员工，目前全球员工总数为18.68万人，同比增加了接近四分之一。而Meta今年第三季度末的全球员工总数为8.7万人，同比增长30%。Salesforce在8月份的财报中透露，过去一年员工总数增加了36%。

然而，从三伏天到三九天，只需要六个月。就在过去半年时间，似乎一切都陷入了停滞，各家巨头的股价大幅下滑，财报低于预期，开销最大的人员成本就成为了最先削减的预算，原本火热的招聘市场也急转直下变成了冷酷寒冬。

几个月时间里，Netflix、英特尔、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign，一家又一家科技公司宣布裁员。裁员大潮席卷整个硅谷，最财大气粗的巨头同样无法幸免。即便是尚未宣布裁员的谷歌、苹果和亚马逊也已经冻结了招聘。或许在这股裁员大浪冲击之下，融易新媒体，他们也在酝酿着下一步削减成本的举动。

据旧金山的科技行业裁员统计网站Layoffs.fyi预计，今年科技行业可能已经有10万人失业。该网站创始人罗杰·李(Roger Lee)介绍，被裁员最多的主要是招聘、人力资源和销售团队，工程人员相对安全。但他也强调，没人知道这波裁员会延续多久。

靴子正在一只只落地。11月的新一波裁员风暴来自社交网络领域。11月5日，推特一次性辞退了超过半数员工，总计有超过3700多人失去工作。马斯克在低迷市况下原本想放弃这笔天价收购，但在推特诉讼压力，他只能被迫按照原价440亿美元完成交易，其中有130亿美元来自银行贷款。

马斯克必须让推特尽快扭亏为盈，以推特的利润来偿还每年超过10亿美元的还贷压力。去年推特营收51亿美元，却亏损2.21亿美元，今年第二季度再次亏损2.7亿美元。削减人力成本是马斯克迫不及待进行大裁员的直接原因。然而，完全没有沟通的粗暴裁员方式以及吝啬的补偿标准，也让推特成为了硅谷的裁员反面教材。