就业困难大学生群体研究报告出炉 6月仍有26.3%应届生在求职

　　本年高校结业生人数达874万人，同比增加40万人。面临疫情，2020年高校应届结业生的就业环境如何？克日，由国务院成长研究中心、中国成长研究基金会和智联雇用构成的“大学生就业问题研究”课题组，宣布了《就业坚苦大学生群体研究陈诉》(以下简称“陈诉”)。陈诉显示，6月仍有26.3%的应届生在求职；大学生就业市场整体供需增速的差距较明明，需求下降7.1%，求职上升35.2%。好动静是，今朝大型企业的岗亭需求在稳步增长。

　　珠三角高校应届生就业竞争最剧烈

　　哪类大学生就业难？陈诉显示，在6月份就业坚苦的应届大学生群体中，本科生的比重最高(65.6%)，大专生次之(26.2%)，硕士和博士的比重别离为8.0%和0.14%。就业坚苦大学生主要来自于非重点大学(39.4%)和一般学院(52.1%)，纵然是重点大学，也有14.7%的学生仍在求职。

　　同时，女大学生就业难度高于男大学生。6月份仍在智联雇用平台求职的应届大学生中，女生的比重(58.5%)比男生(41.5%)跨越17个百分点。

　　从就业竞争最为剧烈的三多半会群来看，珠三角地域高校的大学生就业难度最大，仍在求职的大学生比率达30.1%，高于京津冀(26.9%)和长三角(26.3%)地域。

　　大企业岗亭需求同比明明增长

　　国企岗亭需求近期逆势增长，但未能抵消民企和外企需求的下滑。在智联雇用平台针对大学应届生的岗亭需求中，约三分之二(64.6%)来自民营企业(不包括股份制企业和上市公司)。但本年2月至6月，民企宣布的岗亭需求同比下滑了10.7%。同期，外资企业岗亭需求同比下降幅度最大(36.0%)，国企岗亭需求下降幅度也达20.0%。不外，国企5月和6月的岗亭需求均同比增长呈现反弹。

　　大型企业岗亭需求不变增长。2月至6月，员工局限1万人以上的大企业岗亭需求同比增20.5%，在种种企业的需求比重为19.9%，较去年同期提高6个百分点，为缓解大学生就业难起到努力浸染。中型企业和小微企业同期岗亭需求则有所下降，且泛起“局限越小降幅越大”的特征，个中员工局限在20-99人以及20人以下的小微企业同别离下降28.4%和34.1%。

　　理工类专业人才需求大于供应

　　从6月份就业坚苦大学生的专业漫衍来看，管帐专业仍在求职的大学生局限最大，占比达11.8%，其次是信息技能与信息系统(8.1%)、计较机科学(7.0%)专业，法令专业的占比也到达了1.7%。

　　这些专业本属于“热门”专业，大专学历和一般院校配景的结业生占这四个专业就业坚苦群体的近六成，说明其在专业质量上仍未到达用人单元尺度。

　　从6月份在线岗亭的专业需求来看，企业最需要理工类专业的大学结业生，其岗亭比重达43.1%。而仍在谋事情的大学生专业，理工科结业生比重只有38.7%。尤其是土木匠程与修建类专业，融易资讯网（www.ironge.com.cn），企业岗亭需求比重达9.6%，比6月份该专业结业生在就业坚苦大学生群体的比重(2.4%)高7.2个百分点。