据公开报道，小米3月初被员工指其涉嫌“暴力裁员”，即便小米官方给出“合同已到期”的回应，但显然无法平息舆论风波。无独有偶，360日前又被传裁员15%至20%，不过官方随后否认了该传闻。
前述报告显示，24.33%的白领所在企业有裁员现象。在裁员规模上，27.55%的企业只辞退了个别人员，还有2成企业采取5%以内的小比例人员优化，裁员率在“20%以上”的受访者占比21.49%。
4月1日出版的2020年第7期《求是》杂志刊发了人社部党组题为《全力以赴做好应对疫情稳就业工作》的文章。文章指出，受疫情影响，今年春节后，企业开工复工时间普遍推迟，劳动者返岗就业延迟，招聘用工总量下降。就业主要指标出现波动，就业增长放缓，1—2月城镇新增就业人数108万人，同比减少66万人；失业水平有所上升，2月份全国城镇调查失业率为6.2%，环比上升0.9个百分点。
放眼海外，裁员潮更是席卷多国，多个行业领域难以幸免。根据彭博统计的数据，自新冠肺炎疫情暴发以来，美国零售业宣布的临时裁员人数已超过50万，预计将有更多员工面临被临时裁员或解雇的命运。美国零售巨头梅西百货、GAP与Kohl’s宣布，将临时裁减大部分门店员工。
你准备好了吗？
随着国家出台积极稳就业政策，地方返岗复工保障加快推进，就业形势正在转好。
3月25日，人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上介绍，在前期扩大中小微企业享受失业保险稳岗返还政策受益面的基础上，对那些不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，提高到最高达100%，对湖北可以放宽到所有的企业。也就是说，失业保险稳岗返还的政策，不仅降低了门槛，还提高了标准。
他表示，截止到目前，今年就已经有146万户企业享受到了失业保险稳岗返还，金额达到222亿元，共惠及到了4951万职工，受益企业的户数已经超过去年全年。
“各地人社部门和公共就业服务机构将会加大政策支持，提供贴心服务，帮助大家找工作、提技能，相信实现就业的春天很快就会来到。”游钧称。
疫情之下，无人能独善其身，站在“十字路口”，希望、恐惧、无奈、心酸都交织在了一起。无论是跳槽还是坚守，面对未来的种种不确定，你准备好了吗？(中新经纬APP)
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