最新重大新闻：宁波15家被巡察单位党组织公布整改情况(2)

　　宁波国家高新区管委会开展党建工作调研，组织党员干部参观警示教育基地21批次，召开警示教育大会25批次、专题组织生活会44场，完成重点整治问题27个、上报典型整改案例16个。

　　宁波临空经济示范区管委会将党建工作纳入月例会工作汇报会内容，建立班子成员参加双重组织生活季通报制度，结合主题教育，开展“五个一“活动。

　　市中级法院规范党的支部建设，开展党务培训，认真学习党员发展程序和要求，严把党员发展审核关，重新审核历年发展党员材料。

　　海曙区高桥镇开展新一轮“整镇推进、整区提升”基层党建工作，下派机关中层干部任支部书记或“第一书记”，指导制定“一村一策”整转方案，建立村级后备干部人才库52人。

　　镇海区骆驼街道强化基层支部规范化建设，开展“党建质量指数36条”检查3次，编制下发检查通报3期，梳理机关“党建四化”问题4个，并对相关支部书记进行教育提醒。

　　针对干部选拔任用管理工作不够规范，混岗混编现象较为突出问题，15家被巡察单位党组织坚持党管干部原则，对照选人用人标准，进一步规范干部任用事前、事中、事后各项程序，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。

　　市交通局清理编外执法人员，组建“宁波市交通运输综合行政执法队”，完成152名在编执法人员的转隶工作，清退10名编外人员。

　　市农业农村局通过制度性交流、盘活编制资源等方式，融易新媒体，优化干部队伍结构，引进年轻干部2名，招录专业人才3名。

　　市统计局加强干部培养使用，大力培养优秀年轻干部，合理使用各个年龄段的复合型人才干部，轮岗交流3名处室主要负责人，解决少数干部岗位固化问题。

　　市民宗局组织干部个人事项报告“两项法规”的学习教育，通过短信、钉钉等方式定期提醒干部，指导干部按月报告重要事项和年度集中填报等工作。

　　宁波国家高新区管委会加大干部梯队建设，深化干部轮岗交流，开展“六争攻坚”干部表现专项调研，选派优秀年轻干部到街道基层任职，街道党政正职中年轻干部达到4名。

　　宁波保税区管委会开展部门机构职能梳理工作，修订管委会及内设机构“三定”方案，优化内设机构设置和编制配备，清理行政事业混岗混编混用人员。

　　宁波临空经济示范区管委会理顺体制机制，严格执行机构编制规定，解决综合服务中心长期空转及工作人员长期借用问题。

　　市中级法院组织离退休干部专题学习兼职政策，对退休人员社团兼职进行整改、违规兼职取酬进行诫勉。

　　针对落实“两个责任”不力，工程建设项目、物资和服务采购、资产资金管理等重点领域存在廉政风险问题，15家被巡察单位党组织强化纪律和规矩意识，坚持从源头抓起，扎紧制度笼子，抓早抓小抓常，加强重点领域廉政风险防控，加大监督执纪力度。

　　宁波日报报业集团健全制度17项，清退违规资金25.7万元，追回房产租金43.77万元，免职、诫勉等9人。宁波广电集团健全制度6项，清退违规资金0.41万元，调离岗位、诫勉等26人。

　　市农业农村局健全制度41项，追回相关经费65.45万元，诫勉、提醒谈话等14人。

　　市国资委健全制度26项，清退违规资金4.06万元，党纪政务处分1人，辞退、诫勉等8人。

　　宁波保税区管委会健全制度26项，清退资金8.58万元，追回相关经费28.93万元，调离岗位、诫勉等14人。

　　宁波国家高新区管委会健全制度8项，31人次主动上交收受的礼金礼品2.54万元。

　　海曙区高桥镇健全制度21项，收回村级借款、城市配套费等3522.48万元，补缴党费7.38万元，党纪政务处分5人，诫勉、提醒谈话等8人，正在审查调查4人。

　　镇海区骆驼街道健全制度19项，清退违规资金121.56万元，补缴党费6.31万元，追回欠款275.81万元，清理应收账款约8.91亿元，移送司法1人，党纪政务处分3人，降职、调离岗位等18人。