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今日头条新闻:蓝月亮连载四:因劳动纠纷等原因蓝月亮被员工起诉数百次(2)

2020-03-19 14:49:38来源:融易新媒体

文章导读
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《广东省广州市黄埔区人民法院民事判决书(2019)粤0112民初672号》显示判决结果:蓝月亮中国于本判决发生法律效力之日起7日内一次性向姚自琼支付2017年、2018年未休年休假工资差额3757元。

 

《重庆市渝北区人民法院民事判决书(2019)渝0112民初7449号》显示判决结果,蓝月亮中国本判决生效后3日内支付原告罗明芬2018年10月提成工资113.24元。

 

《江苏省南京市中级人民法院民事判决书(2017)苏01民终6737号》显示判决结果。二审法院维持一审判决。支持员工李梅要求蓝月亮公司支付违法解除劳动合同赔偿金33102.16元(4137.77元/月×4月×2倍);以及应获得产假工资为27281.33元(5180元/月÷30天/月×158天)。蓝月亮公司已经发放15806元,故还应发放11475.33元。

 

《河北省石家庄市中级人民法院民事判决书(2019)冀01民终8971号》显示判决结果:二审法院维持一审判决。支持原告盖芹获得违法解除劳动合同赔偿金4500.41元和加班费321.84元。

 

值得说明的是,并非所有员工的诉求都能得到法院的支持,有些是全部支持,有些是部分支持,也有的被全部驳回。

 

据清扬君所知,在国内日化行业,有这么多员工和所在企业发生诉讼的公司还真没看到过。无论官司胜败如何,如果企业出现这种情况,绝对是不正常的。如果大家发现有类似情况的,麻烦告知清扬君一下,也方便清扬君拿来与蓝月亮进行对比。

 

那究竟是什么原因才造成这样的结果呢?清扬君猜测,一是蓝月亮进驻的商超多,需要的一线促销、督导和储备干部多;二是人员流动性大;三是公司机制不合理。但最重要的原因估计只有蓝月亮自己才明白。

 

今日头条新闻:蓝月亮连载四:因劳动纠纷等原因蓝月亮被员工起诉数百次



令人诧异的是,2019年11月29日,蓝月亮中国在智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上,获得了“最具发展潜力雇主”。不知道智联招聘评奖的标准是看合作的金额,还是通过问卷调查,抑或有其它的评奖标准?

 

据说蓝月亮已经开始动用公关手段,全网对员工发帖和爆料内容进行处理,清扬君将在下篇文章中报道此事。

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