2019热点曝光台:蓝月亮连载六：野火烧不尽春风吹又生蓝月亮到处举报删帖有用吗？

新型肺炎疫情牵动人心，清扬君向奋战在疫情防控第一线的医务人员、记者、专家等无名英雄们致敬！！！

最近蓝月亮的公关部很忙！

企查查数据显示，蓝月亮品牌实际归属于香港注册的蓝月亮国际集团有限公司，该集团先后投资或控股了广州蓝月亮实业有限公司（以下简称“蓝月亮实业”）、蓝月亮（中国）有限公司（以下简称“蓝月亮中国”）、蓝月亮（天津）有限公司等7家企业。这里的蓝月亮指的是蓝月亮品牌相关的公司。

由于大量的蓝月亮员工（包括离职的）在网络平台回复蓝月亮相关的问题，或吐槽在蓝月亮的种种工作经历和对蓝月亮的看法（比如清扬君之前写的五篇蓝月亮连载文章所涉及的内容）。这让蓝月亮公司很不满意，他们开始搜索相关文章或帖子进行投诉、申请删除。

2020年1月15日，有知乎网友发帖称，“不好意思，文章已经被投诉，包括评论内容。已被删除！你们要坚强”（请允清扬君在本文全部隐去网友ID）

在评论中，有网友称“一点不觉得意外”，也有网友评论道“只能说无耻至极”，还有网友继续发文章表示支持。

打开网友的链接，看到发帖网友在“蓝月亮的真实面貌到底是个什么情况？”问题后面附有“您好，根据当事人举报，您发布的提问【蓝月亮为什么全员销售坑员工？】已被删除，原因是【涉嫌侵犯他人合法权益】......”

发帖网友对于删帖提出了几个问题。

第一问：被删的理由是侵犯企业权益？难道你没做侵犯无数员工权益的事吗？要不网上历年来铺天盖地的负面信息哪来的？如果公司需要提供恶意逼员工离职的证据，我身边大把的人能够实名对峙，例如业绩出色却遭到过河拆桥，临6个月转正期不给转正，融易新媒体，以不开离职证明威胁，让客服、人事、营销策划的人做与劳动合同中岗位不符的销售工作，还拿来考核影响收入，甚至这样的案例不用我提供往年热帖多的是。

第二问：提及内部多项商业决策和销售政策？自己合作伙伴的公众号都发出来新闻“蓝月亮携手平安,打造民营企业智慧人事管理样本”，平安是做什么的，优势是什么也不用说了吧。

至于销售政策，我作为一个被离职的老员工，尚且在朋友圈整天看到各地的招聘同事、各地学院讲师以及某些小屋和学院部门的高级经理，像微商一样刷屏卖券，恐怕是个普通消费者也被骚扰，从而知道贵公司在大批量组织人事等非销售员工全天做微商吧，我看现在又开始拼团拼的风生水起了！

（来自朋友圈，不是什么商业机密吧）

你的商业决策更不用说，正常人也看得出来，不外乎把非销售岗的人拉来微商一样，让他们挨个骚扰自己好友推销月亮券，业绩好的继续薅，差的直接以业绩不达标逼迫离职（有截图、电话录音证明人事的员工因为销量差被直接群里通知走人，她还是在明确沟通中说自己很珍惜人事岗位不愿意走，这种情况下发生的，当然也被明确通知不会给赔偿，自己g u n）。

第三问：网上流传的录音和截图均可作为证据，证明公司确实存在侵犯员工合法权益的事，企查查也是国家公开对外的企业信息查询平台，任何人都可以查看，可在司法案件中和裁判文书中看到有各类劳动纠纷多达500起，更何况有大量我这样当受个磨难、长个记性走人而没有申诉的人！这么多劳动纠纷不该值得反思吗？当然公司有专业的团队规避风险，例如强行转销售、制定高的离谱的考核任务，以及名义同意转岗却打招呼让面试不过，最后说没部门愿意接受逼迫离职？如果有可能可以让广州人社局提供下公司离职信息，高的离谱的离职率还不能说明问题吗？