具体而言,山东巴迪生物采用“双轨制”运作市场,按销售业绩分A、B大小市场。奖金制度设置有市场开发奖,销售拓展奖,销售服务奖,代理培育奖,二次进货奖,融易新媒体,福利奖,领导奖七项。
层碰奖(市场开发奖)一层回本100%,二到无限层1:1*50%。除了层级奖,大小市场还分别有奖励。大市场有见点奖励,代理商可享有每日新增单笔业绩提成30元,最多可获20层(理论上获200万单的业绩奖励);而小市场有培育奖,最高可达7%。
除此之外,还可享受团队代理商再次进货2%的提成(中间可紧缩20层)。
(其中购房基金可为养老生态园的购房基金)
除了代理商奖金制度,山东巴迪生物还设置了加盟费为10万元的万店连锁。经销商介绍,10万元的加盟费用可获得10-15万元的产品,7个1万元的点位(享受奖金波比,可转卖)以及3%的店补(店铺报单奖励)。
“这甚至都不叫‘加盟费’,这就是先来的福利!万店连锁形成一定规模后肯定会涨价,这都是先到先得!”经销商认为这相当于白捡了一个大便宜。
山东巴迪生物这个奖金制度乍看很吸引人,但仔细分析下来,这更像是大多数最初意图使用直销模式公司打开市场的制度。大区矩阵制度,整体拔出很高,理论上最高可获200万元的见点奖,但究其实质,就是拉人头进行奖金计酬。
2018年以来,网上陆陆续续可以看到山东巴迪生物的身影,如“山东巴迪生物涉水直销”,也有人认为其多层次营销模式涉嫌传销。
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