市值蒸发200多亿后，舍得酒业再祭持股计划“绑定”员工

　　随着中秋、国庆双节临近，白酒市场即将迎来消费旺季，各大酒企纷纷推出活动抢占市场。

　　舍得酒业也乘机推出岁岁高升礼盒，内含5瓶52度浓香白酒，从小到大依次排列，共计1975ml，标价1888元。

　　由于包装精美，该礼盒吸引了不少关注。

　　有舍得的投资者在平台直言“新出的礼盒，有买的冲动，可惜我遭舍得股票套牢了，要是涨到160块，那我就买个收藏下。”

　　他一语点出舍得当前的处境，花式营销背后，难掩舍得在资本市场的惨淡表现。

　　股价一路下行

　　近日，舍得酒业在上证路演中心召开业绩说明会，董事长倪强、联席董事长兼总裁蒲吉洲、副总裁兼首席财务官邹庆利、董事会秘书张伟、营销公司执行总经理朱应才等高管出席。

　　近期披露的员工持股计划是业绩会上的关注重点。

　　有投资者直言不讳地问到，今年推出的员工持股计划涉及对象与去年股权激励时大多重复，且今年的员工持股计划基本没有当时业绩考核，那么推出这个计划的考量是什么？

　　9月1日，舍得酒业对外披露了2023年员工持股计划草案。为提高员工凝聚力和公司竞争力，确保未来发展战略及经营目标实现，舍得酒业拟设立员工持股计划，员工可通过合法收入、自筹资金等方式认购公司股票，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，拟筹集的资金总额上限约1.94亿元。

　　用作员工持股计划的股票来自舍得酒业回购专用账户所回购的股票。

　　大约一个月前，舍得酒业股票回购方案获得董事会通过，截至8月24日完成回购，实际回购公司股票约277.07万股，占公司总股本的比例约为0.83%，回购最高价格为138.13元/股，最低130.81元/股，合计耗资近3.7亿元（不含交易费用）。

　　这样的回购规模遭投资者评论为“有魄力”，但该人士也表示，后期这些回购的股票将用于200多人的员工持股，于广大投资者而言是否不公平。

　　据悉，公司此次员工持股计划涉及对象不超247人（不含预留部分），其中公司董事、监事、高级管理人员13人，这之中蒲吉洲、邹庆利、饶家权、张萃富、张伟5人的名字曾出现在2022年股权激励名单中，彼时合共获授限制性股票13.16万股。

　　当年11月，融易新媒体消息，舍得酒业推出一份股票激励计划，拟向包括时任董事长张树平、总裁兼副董事长蒲吉洲、副总裁魏炜、副总裁兼首席财务官邹庆利、副总裁罗超等在内的284名激励对象授予116.91万股限制性股票，授予价格为69.04元/股，每股限制性股票的股份支付公允价值为64.56元/股，对应总成本为7547.71万元。

　　彼时，舍得酒业强调，若考虑此次股票激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队积极性，提高经营效率，降低经营管理成本，激励计划带来的公司业绩提升将远高于其带来的费用增加。

　　对于投资者的疑问，倪强表示，公司开展员工持股计划的目的为鼓励核心员工自愿自主地参与并分享企业的长期利益，以促进公司长远发展，蒲吉洲也称公司围绕战略目标和经营计划设置有严格的员工绩效考核要求，“员工利益与公司利益具有充分的一致性，有利于推动公司战略目标的实现”。

　　根据2022年那份股票激励计划所披露的业绩考核目标来看，舍得酒业需要2023年营收不低于74.1亿元，或归母净利润不低于15.7亿元；2024年营收不低于100.2亿元或归母净利润不低于20.5亿元。

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