股东闹分居、大范畴欠薪，新生植发被“风口”吹落

　　当雍禾、大麦相继奔赴资本市场时，颇具规模优势的新生植发却陷入欠薪、破产风波。

　　风口正盛的植发行业，如今可谓冰火两重天。

　　“公司自身长期亏损经营扭亏困难，现已明显缺乏偿债能力。”面对全国多地讨薪无果的员工队伍，新生集团以一纸函告了事，并明确核查完公司资产和负债后，将依法进行重整或破产。与此同时，不少消费者也表示，在新生植发多家分店购买的植发、养护服务也因门店关闭无法得到履行，融易新媒体，想要维权却找不到负责人。

　　至此，股东分家、债务危机……，一份份从集团内部流传出来的文件，以及用户发布的维权帖等，均对外宣告着这家拥有20余年发展历史的连锁植发品牌已归于“没落”。

　　《2022都市人群毛发健康消费白皮书》显示，在消费升级与技术迭代的驱动下，国内毛发医疗服务行业市场规模从2021年至2030年将以21.8%的复合年均增长率(CAGR)增长，到2030年将达到人民币1381亿元，展现出良好的增长态势。在此背景下，拥有可观前景的新生植发，结局令人唏嘘。

　　覆盖“五湖四海”的欠薪，最高近4个月未发放

　　“祸害了我们几十家分院上千员工好几个月工资了。”“发工资还有希望吗？9月入职，到现在还没有发放。”日前，来自广东、北京、湖南等多地网友在社交平台发帖称，知名连锁植发机构新生医疗美容集团有限公司(以下简称“新生集团”或“新生植发”)已拖欠数月工资，部分员工正申请劳动仲裁。

　　1月30日，蓝鲸财经记者来到新生植发北京分院欲了解情况，而此时已是大门紧闭，门店所记录的最后一次消毒日期停留在2022年12月9日。

　　随后，蓝鲸财经记者从一名内部员工口中得知，新生集团于2022年12月28日曾发布内部文件，通知集团及辖下机构次日起全部暂停营业、全员放假，复工时间暂定为2023年2月1日。然而，截至发稿，记者再次拨通北京、广州、长沙、南京等分院的官方联系电话，传来的却是“您拨打的电话停机”、“已暂停服务”等提示音。

　　“1月30日早上十点，内部发了通告说集团要申请破产或破产重整。”上述员工如是说。

　　与此同时，该员工向蓝鲸财经记者分享了一份新生集团内部盖有公章的文件，其中提到：“现正式通知各机构全面对员工的劳动合同进行梳理、登记、解除等工作，厘清员工的劳动关系及薪资欠付和发放情况，便于公司梳理资产和负债后，根据实际情况和法律规定，依法优先对员工报酬进行清偿。”

　　针对上述情况，蓝鲸财经记者采访了北京云亭律师事务所合伙人、资深律师吴刚，对方表示，如果该公司员工不满意、不接受公司提出的拖欠工资、解除劳动关系的补偿方案，可以选择向工作所在地的人社局投诉维权，或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　同时，他强调，如果该公司向法院申请破产重整或破产清算且法院受理之后，由于我国《破产法》规定破产申请公司拖欠劳动者的劳动报酬属于须优先偿还的第二级别的共益债务(第一级别债务为破产费用)，所以从避免诉累的角度来看，建议员工暂停申请劳动仲裁，但注意不要超过一年的申请仲裁的时效。

　　具体而言，若员工在没有与公司解除劳动关系之前，即仍然在工作期间追索劳动报酬的话，可以不受1年申请劳动仲裁时效的限制，“但如果在解除、终止劳动关系之日起1年内申请劳动仲裁，此时就要注意不要超过1年的申请时效了。”吴刚如是说。

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