今年迄今220家上市公司披露233份员工持股计划，逾六成已实施完成

　　今年以来，上市公司抛出的员工持股计划数量接近去年全年，引发市场关注。

　　据数据，截至10月16日，今年以来共有220家上市公司发布233份员工持股计划(以预案发布日为统计口径)，接近去年全年237家。其中已实施完成的共计144份，合计金额约250亿元。

　　与此同时，超亿元级别的员工持股计划不断增加，在已披露的233份员工持股计划中，有61份员工计划持股金额超过亿元。恒力石化（600346）、东方盛虹（000301）、智飞生物（300122）、通威股份（600438）计划持股金额均超过20亿元，分别为73.8亿元、32.6亿元、32亿元和28亿元。

　　对此，IPG中国首席经济学家柏文喜认为,员工持股计划或者员工自购自家股票,一方面可以起到稳定股价的作用,另一方面也向市场传达了内部人员对于企业未来发展的充满信心，有利于提振市场和维护股价。

　　12家上市公司实施多期员工持股计划

　　近年来，上市公司推出员工持股计划逐渐成常态化趋势。

　　10月16日，智光电气（002169）披露2022年员工持股计划(草案)。信息显示，资金规模不超过9000万元，股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1796.06万股，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过150人。

　　此前，A股半导体龙头韦尔股份（603501）披露2022年员工持股计划(草案)，该员工持股计划所能购买和持有的标的股份数量上限为534.12万股，拟筹集资金总额不超过4亿元。

　　“公司员工持股计划及回购，彰显公司管理层对未来发展的信心。”中航证券分析师刘牧野表示，此举能提高员工的凝聚力和公司的竞争力。

　　数据统计显示，2019年至2022年，发布员工持股计划草案的公司数量分别为119家、169家，237家和220家。

　　其中，2021年出现了上市公司发布员工持股计划通告的高潮，数量达到237家。而在今年，截至10月16日，已有220家上市公司发布233份员工持股计划，接近去年全年的数量。

　　有券商投行人士认为，“2022年整年上市公司发布员工持股计划通告的数量有望创四年来的新高。”

　　从实施进度来看，上述233份员工持股计划中，144份已经实施，占全部员工持股计划的62%，另外的89份计划目前正处于股东大会审议或董事会预案阶段。在实施完成的计划中，110份披露实施金额，合计接近250亿元。

　　值得一提的是，为持续调动员工积极性，提升公司竞争力，汇顶科技（603160）、海尔智家（600690）等12家上市公司实施多期员工持股计划。

　　截至10月16日，汇顶科技今年以来已发布两期员工持股计划，其中一期员工持股计划已经完成实施，而公司2022年第二期员工持股计划已被股东大会通过。在此之前，公司连续三年均发布员工持股计划。