长生露：已有百人拿到车奖、房奖，业绩飘红下有多少阴霾正笼罩大(3)

归根结底，普通食品不具有任何药性，也不能添加任何药物生产一般食品，《广告法》第十七条规定，除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。《食品安全国家标准预包装食品标签通则》也规定食品不应标注或暗示具有预防、治疗疾病作用的内容。

如果消费者发现有食品企业在宣传产品时打擦边球，用非医学和养生的概念宣传误导民众消费需求，将普通食品当药品宣传具有防病治病功能的，一是不要听信其诱惑虚假宣传，二是不要掏钱购买，三是要及时向市场监管部门投诉举报，以免自己经济受损。如今，在长生露的百度贴吧上，对长生露产品功效发声质疑的网友也越来越多。

在黑猫投诉平台上，也有匿名网友投诉长生露虚假宣传。

短短一年间，百人拿“红旗”

话说回来，长生露目前实行的是怎样的奖金制度，为什么会有那么多经销商络绎不绝地加入

进来？

据推广人员阿力（化名）介绍，长生露目前推行的制度是从2019年12月1日开始实施的，“短短一年时间左右，已经有100多位经销商拿到了车奖，拿到房奖的也不在少数”。

具体模式如下：

长生露产品每盒1000元，参与级别：主管（2000元）、经理（10000元）、总监（30000元）

一、拓客：3人为一循环，直推第1单10%、直推第2单10%、第3单100%以此类推3单为一循环。（取小单值计算）

二、销售比拼：第一层10%，第二层起至无限层50%，每层按第一落单小单业绩计算。

三、销售津贴：主管11%，经理13%，总监15%（按小市场计）。封顶为投资的两倍。

四、培育津贴：

主管：3代销售津贴10%。

经理：3代销售津贴10%；4-6代销售津贴5%。

总监：3代销售津贴10%；4-6代销售津贴5%；7-10代销售津贴2%。

五、 服务中心和加盟店：

（一） 服务中心

1、 条件：

（1）成为经理及以上级别，可申请服务中心。

（2）购买2万元产品。

2、 待遇：

（1）公司配送2万产品。

（2）3%店补。

（二）加盟店

1、条件：总共购买95800元产品。

2、待遇：  

（1）公司总共配送11万元产品。

（2）5%店补。

（3）提取服务中心差额2%。

（4）以县区为单位区域保护，每个县区仅批1家。

备注：工资秒结周发，扣10%平台服务费、20%重销（一次原点位补差价升级）。 推荐加盟店奖励推荐人5000元。

六、二次购买

一、成为会员二次购买产品1000元给2盒。

二、业绩考核标准： 

1、一钻考核标准：有两个直推部门各完成6000元业绩，其他部门完成2000元业绩，提成10%。

2、二钻考核标准：有三个直推部门各完成6000元业绩，其他部门完成2000元业绩，提成20%。

3、三钻考核标准：有四个直推部门各完成6000元业绩，其他部门完成2000元业绩，提成30%。

4、四钻考核标准：有五个直推部门各完成6000元业绩，其他部门完成2000元业绩，提成40%。

5、五钻考核标准：有六个直推部门各完成6000元业绩，其他部门完成2000元业绩，提成50%。

七、车奖

小区达到500万，首付30%的车，达到1000万全款提车（红旗）。