宁远县18所学校绩效工资降档政策不合理

近日，宁远县18所学校的绩效工资面临着降档，就是说这18所学校的所有教师都会被扣2000元，说来理由奇葩。湾井学校4名教师违纪，结果全校教师受罚！中和两名教师吵架，结果全校教师受罚！冷水学校一名教师酒驾，结果也是全校教师受罚！新开完小一老师答不出什么是“一岗双责”，结果也是全校教师受罚！这18所，我就不一一举例了！

对违纪违规者惩戒理所当然，但让无辜者跟着“遭殃”没道理，如此“连坐”不可取、要不得。谁违规违法，谁承担责任、承受后果，是法治社会理应恪守的原则底线，也是常情常理的起码要求。

因为个别人的违纪违规，这些违纪者所在单位近千名教师都将面临绩效工资都减少2000元的后果。如此“连坐”让人委实不敢苟同，这样的“典型”更令人没法恭维。

我想问问此方案方法简单粗暴，动辄株连无辜，对全体教师的惩罚，实际上既是对惩戒权的滥用，也不啻是一种侵权行为！公权力是人民赋予的，理当权为民所用！情为民所系！利为民所谋！岂可搞损害人民利益的新时代“连坐”制度？

一人做事一人当，教师犯错就应该处罚当事人，但也要惩前毖后、治病救人，本着挽救的宗旨。更不应该由全单位负责、不应该株连无辜者，如此“绑架”、“连坐”实属不该提倡。我还想请问绩效考核的标准是什么？不能胡子眉毛一把抓、搞株连吧？个别教师身上发生的事，不能让全单位的人来承担，可以扣当事人，或者说校长也负有领导责任，但群众是无辜的！怎么群众也扣钱呢？还是要以理服人、依法依规吧！城门失火，殃及池鱼，也不是这样个殃及法吧？！一竿子打翻一船人！实不应该！

法无授权不可为！法无授权不可为！如此大面积降薪，降档扣钱的标准是什么？如此“连坐”的依据是什么呢？是谁授权的呢？有明文条款吗？没有授权，就不能干！除非发生重大安全事故，扣全单位所有人的钱，大家自然没有异议！在我看来，“连坐”表面上是从严治教，实际上是不分青红皂白、糊涂行事！这些被处罚单位，都是乡村学校，绝大多数老师都是靠这点工资养家糊口！如此不分轻重！如此整单位整单位扣钱！岂不让为党育人、为国育才的教师们寒心！又如何增加这些乡村教师的幸福感、获得感呢？

民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。教育局的领导位高权重，或许不知道底层普通教师的生存状态！2000元，对领导来说，不算什么！但对乡村教师教师来说，却可以影响一家老小的生计！关爱乡村教师不应该停留在嘴上，而应该落实在行动上。

让教师的口袋鼓起来，让教师的腰杆硬起来，是各级党委政府和教育行政主管部门的责任。把普通教师的冷暖放在心上，把尊师重教的使命扛在肩上，是每一个热爱教育、关心教育的领导干部的初心和使命！

望教育局领导多一些理解，换位思考，释放善意，用人心温暖人心，体察下情、体恤民情，收回成命，吾等草民必将感恩戴德！

不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，融易新媒体，不足谋一时。负有主要领导责任的人，都要分清主次和轻重，坚持系统观念，运用系统方法，像这种违背马克思主义哲学的“连坐”就不要再发生了！违纪者惩戒理所当然，但让无辜者跟着“遭殃”没道理，如此“诛连”不可取、要不得！