桃江卫计系统护士事业编制的招聘为什么限制年龄在30岁以下？

桃江卫计系统护士事业编制的招聘为什么限制年龄在30岁以下？

桃江近年来的卫生系统公开招聘中，事业编制护理岗位的招聘均要求当次报考年龄在30岁以下。这一要求是根据什么规定制定的？通常国家工作人员的招聘要求均为35岁以下，比如国家公务员的年龄要求也是35岁以下。而且桃江的邻县安化，同类岗位近几年的招聘，要求也都是35岁以下。因此没有一个科学的依据或者上级严格的政策来定这个30岁以下的要求。

另外，受疫情影响，今年以来很多在外工作的、背井离乡的桃江本地群众，想回到自己的家乡工作，融易资讯网（www.ironge.com.cn），想报考相关的职位，但是连基本的要求都达不到。年龄超过30岁就不能干事了？就不能完成好本职工作了？还是其他？再者，护理这个岗位，本身就是一个技能型的、专业型、服务型的工作，年龄大一些，经验还相对丰富一些、心理素质还好一些。大几岁的人并不会比年轻几岁的人差！钟南山院士84岁了还奋战在一线。也不见得年轻人体力就更好！而且年轻的人还不懂得珍惜，离职率还很高。作为一个医院一线的岗位，更多的应该设置基本学历、工作经验等条件，更多地考察应聘者的心理素质、道德品格、职业操守等，因为一个优秀的护士，不光需要具有过硬的专业技能，还需要为病人服务的耐心、细心。而不是一开始就设置年龄的关卡。至少，在乡镇的卫生院招考中，就不能人为的设置30岁以下这个条件。

说了这么多，希望桃江能借鉴安化的经验，适当调整一些招聘规则，规矩是死的，人是活的，所谓的招聘办法都是人定的。因此绝不是今年定了30岁以下，年年需要沿袭这个规则。希望有担当，有能力的领导能看到这个帖子。同时，针对桃江各个医院，县城的、乡镇的，各个级别的医院，开展一次摸底调研，摸清楚现在到底全县有多少护理人员，有多少是有编制的，有多少没有编制的，各个年龄段的分布情况。公开招聘应该优先提供机会，让这些医院中能力强的、富有经验能够报考。而不是单就年龄就拒之门外。我们看到，2020年8月，桃江县发布的事业单位招聘公告中，就有很多岗位设定了一些条件，符合这些条件的，专业、年龄都没有限制。其实质就是为了解决一些现实中存在的问题。应该看到，组织人事部门看到了一些情况，也摸清了一些底细。这是非常值得大家点赞肯定的。希望上级领导重视这个问题！今年的疫情期间，各级医护人员发挥了巨大的作用，他们奋战在一线，这些人中，就有很多没有编制的护理人员，他们照样付出了很多艰辛努力和汗水，我们有理由为他们说话，替他们考虑，尽力解决一些问题，至少提供一个机会，让他们能参加考试。