不知从何时起，洪江市财政拖欠老师的劳动所得已经成了常态。老师的人才津贴和乡镇补贴从一开始的一月一发到半年发一次，再到现在的“发没发久得已无感觉。”再有，所谓的奖励性绩效从一开始的每半年一发到现在的“几时发下来，全凭对方高兴。”众所周知，融易资讯网（www.ironge.com.cn），洪江市老师的奖励性绩效可是从每个老师的工资中按高、中、初三个等级截留一部分下来后，再按老师们每半年的绩效一次性返还回来的。说白了，就是拿着老师自己的血汗钱在行所谓的“奖励先进，惩罚后进。”之事。我想说，在扣我们的“血汗钱”时，洪江市财政的动作倒是干净利落，未见任何拖延。这到了要还给我们的时候，咋就这么“肉痛”，各种拖延呢？
更过分的是：２０１９年下及２０２０年上的加班费、及代课费这种正常劳动付出所得怎么也被定性成了“乱发津补贴”的项目给拖欠至今呢？
众所周知，国家对于保障农民工工资是花了大力气的。对于单位、企业、组织等恶意拖欠农民工工资的行为予以各种惩治及处罚。怎么到了拖欠老师的薪资，反而变得合理、合法呢？请问，此种做法又把提倡“尊师重教”置于何处？还是说，“尊师重教”永远只是一句上不得台面的口号，谁信谁脑子进水呢？
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