最近一周的国内新闻:黄章魅族再动刀 昔日“爱将”李楠出局

  魅族又一次因人事问题成为舆论焦点,这次的主角是原高级副总裁李楠。

  实际上,李楠离开魅族的消息数月前就已在魅族粉丝圈中流传,只是此前一直未得到证实。今年以来,作为魅族发布会主讲人的李楠,连续缺席魅族16S与16Xs两场发布会;5月李楠从魅族科技的主要人员中被移除,同时退出董事行列等现象,成为外界坐实李楠离开魅族的依据。

  7月18日,李楠通过微博发布公开信,承认已从魅族离职,至此这场持续数月的离职传闻最终尘埃落定。

  结合此前魅族联合创始人白永祥、魅族Flyme负责人杨颜,李楠此番离职意味着,曾在魅族创始人黄章退居二线时全面掌管企业运营的“三剑客”(三位核心高管),如今都已悉数出局。

  从欣赏到全盘否定

  在商业领域,企业管理层的变动并不罕见,甚至是企业发展的常规举措。但魅族此前的数次核心高管出走,都伴随更多的舆论关注与话题性,此次李楠事件也不例外。对此,商业评论人闫跃龙对时代周报记者表示,这本是伯乐遇千里马的故事,最终却走向了“兔死狗烹”的结局。

  在加入魅族之前,李楠是科技媒体爱范儿的主笔。2009年,黄章在魅族论坛中看到李楠的文章后,当即在评论中向李楠发出加入魅族的邀请,并留下其个人邮箱。

  公开资料显示,最终李楠于2012年受黄章之邀加入魅族,担任高级总监,2013年升任高级副总裁。

  2014年,李楠带领魅族开启了积极的营销模式,不仅通过大量发布会为魅族新产品造势,其个人还通过微博、知乎、魅族论坛等渠道与用户沟通互动,宣传魅族品牌、产品。

  与此同时,在李楠的主导下,2014年魅族成功打造出一度能与红米抗衡的魅蓝品牌,使其在千元机市场占据一席之地。此前便有分析指出,魅蓝系列手机最重要的意义是为魅族带来了可观的营收,让魅族在市场下行的大环境中得以存活。与此同时,李楠也于2015年主导了阿里巴巴对魅族的5.9亿美元战略投资。

  从数据来看,魅族2014年销量仅400多万台,2015年猛增350%销量突破2000万台,2016年更是达到了2200万台的巅峰期,即便2017年销量有所回落,也维持在了2000万台的水平。

  但随后的2018年,魅族经历了诸多的动荡,例如魅族Pro7销量不佳、上市计划搁浅、从TCL空降而来的高管杨柘引发的企业内讧丑闻等等。在动荡中与李楠相关的,便是黄章“砍”掉李楠一手培育的魅蓝品牌,这也被外界看做黄章疏远李楠的标志事件。

  “魅族16发布会后(2018年8月),就慢慢淡出了工作。”按照李楠的说法,其淡出魅族已接近1年时间。在公开离职消息后,李楠也收到了锤子手机创始人罗永浩、华米科技副总裁裴帆迪(前魅族管理人员)等圈内人士的支持与鼓励。不过在外界看来,这更像是对黄章的一种回应。

  7月17日,有魅族用户在社区论坛中发起了关于李楠离职的话题讨论,黄章在评论中直言,“对公司来说能挣钱的就是人才,不断亏钱的就是费财”。对此闫跃龙表示,黄章的此番言论背后,是表明对昔日“爱将”李楠的全盘否定。

  然而,这并不是黄章第一次用这种方式评价离职高管。2018年6月,魅族用户在论坛中向黄章询问白永祥的去向时,黄章直言魅友没必要关心魅族的人事问题,自己多年没管理公司是个错误,回归也是对之前公司策略和人事的否定,预计2019年才能把公司带上自己预想的发展轨道中。

  魅族之困

  据不完全统计,除“三剑客”解体外,魅族离职高管还包括原CSO杨柘、原市场营销副总裁莫翠天、原文创部总监张佳、原事业部销售副总裁褚淳岷、原事业部副总裁潘一宽等等。

  对此有行业人士对时代周报记者指出,融易新媒体,从手机行业发展历程来看,高管频繁出走,也是导致品牌厂商逐渐掉队的原因之一。

  “李楠离开不离开影响都不大,以魅族现在的局面,没有人能力挽狂澜。”行业分析人士王锋(化名)对时代周报记者表示,煤油们对于李楠能让魅族翻身的呼声很高,所以此次李楠离职才会引发众多关注和讨论。但实际来看,在马太效应愈发强大的手机市场,一直没能挤入第一梯队的魅族已经没有希望了。

  具体来看,王锋分析称,销量规模是手机取得供应链优势的必要前提,没有一定的规模效应,手机厂商连谈判的资格都没有,更不用说供应链的议价能力了。供应链成本压不下来,会导致收益降低,进一步挤压研发投入和营销资金,逐渐陷入不断下行的恶性循环中。在王锋看来,如今的魅族便是如此。

  聚焦魅族来看,在核心高管集中出走的2018年,魅族的销量仅有948万台,相比2017年接近2000万台的销量暴跌46%,几近腰斩。

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