父亲“育儿假”为何迟迟难落地专家：受诸多因素影响

2024-03-09 02:33:59来源：互联网

文章导读: 父亲“育儿假”为何迟迟难落地？专家：受诸多因素影响受访专家：武汉大学儿童发展研究中心主任杨健环球时报健康客户端记者施婕今年两会期间，全国人大代表、嘉兴市第一人民医院内科主任张齐建议推动建立父亲育儿假制度，以实现育儿责任平等分担、加强亲子陪伴、促进生育支持和人口增长。张齐指出，2017年以来我国出生人口数量六连降，0~14岁人口的比例为17.95%，老龄化、少子化问题日益突出；同时，女性就业和生育间的矛盾加强，一方...

父亲“育儿假”为何迟迟难落地？专家：受诸多因素影响

受访专家：武汉大学儿童发展研究中心主任杨健

环球时报健康客户端记者施婕

今年两会期间，全国人大代表、嘉兴市第一人民医院内科主任张齐建议推动建立父亲育儿假制度，以实现育儿责任平等分担、加强亲子陪伴、促进生育支持和人口增长。张齐指出，2017年以来我国出生人口数量六连降，0~14岁人口的比例为17.95%，老龄化、少子化问题日益突出；同时，女性就业和生育间的矛盾加强，一方面女性广泛参与社会建设，另一方面，部分女性曾在求职时因性别原因遭用人单位限制，不少女性因照顾家庭遭迫放弃事业发展，导致一些职业女性“不想生”或“不敢生”。

育儿假，是产假和陪产假的延续，父母都可以享受，最早出现于上世纪60年代的前东欧社会主义国家，在匈牙利、保加利亚等国，父母享有3年休假，并给予最低工资保障。到了上世纪70年代，育儿假逐渐在欧美国家推行，据了解，目前全球约有60个国家和地区设有育儿假，如德国“奶爸”有一年假期，融易新媒体消息，挪威夫妻可共休57周。

父亲“育儿假”为何迟迟难落地专家：受诸多因素影响

近年来，育儿假在国内也引起普遍关注。2021年，“十四五”规划和2035远景目标草案中就有关于实施父母育儿假的探索，对此白岩松特别点评“希望这个能上热搜”。2022年两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男建议，改善产假、陪产假及育儿假规定，设立30-42天父亲育儿假，促进生育鼓励。

事实上，关于父母育儿假，我国先前已有一些省市出台了相关规定，但都以“鼓励用人单位给予”的表述体现。比如，2018年江苏省人大常委会率先审议通过了一项妇女保护权益，提出在女方产假期间，鼓励男方所在用人单位安排不少于五天的共同育儿假。此后，上海和北京纷纷出台了在子女满三周岁前，父母每年可享受五天育儿假制度；天津、广东、四川、吉林等省市将父母育儿假延长到10天；安徽、重庆等地将父母育儿假的子女年龄上限提至六周岁。