桓仁县从三个方面发力做好“人才兴县推进年”工作 打造招才引智“强磁场”

自年初以来，桓仁满族自治县持续深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新活力，从实施人才赋能科技创新攻坚行动、人才外引内育增量攻坚行动、人才助力产业振兴攻坚行动三个方面发力，把“人才兴县推进年”工作落到实处，打造支撑全县创新发展的枢纽平台和招才引智“强磁场”。

实施人才赋能科技创新攻坚行动，以推动高质量发展为主题，科学用才，用心留才。开展“智汇桓仁·强县富民”专家人才团队与项目对接工作，促成 10 家企业与相关人才团队建立对接合作。促进高校院所与企业联合开展关键技术攻关，科技成果转化。促成行天健药业集团引进上海中医药大学人才团队，成立行天健国际人参研究院。推荐天士力参茸有限公司、现代中药资源有限公司、龙参药业、祥云药业申报省级“雏 鹰”“瞪羚”企业和省级中试基地项目。目前，恒源堂药业已经获批省级科技型中小企业；好护士药业有限公司、同仁堂药业获批省级产学研联盟，并推荐为省级“揭榜挂帅”科技攻关项目等。

实施人才外引内育增量攻坚行动，以解决问题发挥作用为目标，精准引才，系统育才。深入挖掘桓仁籍域外优秀人才“富矿”，建立桓仁籍域外优秀人才信息库。开展人才需求调研，建立《急需紧缺人才需求目录》，梳理出急需紧缺人才岗位50个、205人。开展“桓乡”促进行动，制定《“桓才回归”计划实施方案》，建立524人的桓仁籍域外优秀人才信息库；建立878人的民间乡土人才信息库。鼓励支持校企合作，深化产教融合，采取“企校双制、工学一体”模式推行企业新型学徒制。促成辽宁医药职业学院与好护士药业有限公司开展技能人才定向培养，招录2022年度中药材生产加工三年制大专生 2 个班次 30人。全职引进副高级以上高层次企业经营管理人才3人，全职引进上海中医药大学9人博士团队，柔性引进沈阳农业大学 5 人博士团队，柔性引进天士力医药集团4人高层次人才团队。

实施人才助力产业振兴攻坚行动，以破解难题搞好服务为抓手，建强建优人才队伍。开展领导干部联系服务专家人才活动，组织实职副县级以上领导干部、各单位党政一把手、县委人才工作领导小组成员单位共 196 人与专家人才开展对接服务。确定“引进人参系列功能食品及其活性评价专家项目”为书记抓人才重点工作项目，促成 13 名域内外高层次人才与6家企业对接合作，解决生产技术难题9个，攻克关键核心技术难题 3 个，2 个项目实现科技成果转化，预计年内可创造经济效益 6700 万元。组织开展“订单式”业务培训，组织山参种植技术培训5个班次317人次。与辽宁省水稻研究所开展农业技术培训合作，组织水稻种植和农技指导员培训3个班次256人次。

桓仁县还依托生态优势，以发展现代生态农业为主线，以农业增效和农民增收为目标，全力推进现代农业产业园建设。在辽宁五女山经济开发区、北甸子乡、黑沟乡所构成的集中连片区域，建成总面积 378.59 平方公里土地的现代农业产业园。行天健药业集团有限公司、辽宁参中堂健康股份有限公司、辽宁熙峰药业集团有限公司等大健康企业均成功加入该县现代农业产业园实施主体，与上海中医药大学、吉林省人参科学研究院、吉林农业大学、沈阳药科大学、长春中医药大学等高校及科研院所强强联手，全力深化名校名企合作，融易新媒体，推动全县中医药产业集群化发展。