时代变迁中的就业观

    近日，“今年高校毕业生909万创历史新高”再成热议话题。两个多月后，这些毕业生就将走进社会寻找工作。

    今年的就业形势如何？年轻人有什么期盼？让我们听听年轻人对择业的真实看法。

    不要让产业工人“断代”

    █吴宽上海马努艺术创建人

    我们公司从事创意设计，与制造企业是背靠背的命运共同体，经常深入工厂，驻场品控。

    前段时间，融易新媒体，两名女性员工从公司离职了。一个是刚毕业的海归设计师，负责产品设计；一个有20多年工作经验的制程工程师，负责生产工艺导入。她们平时都需要下工厂，与各种产品工艺以及工人打交道，将产品从纸上变为现实。按说她们已不是一般产业工人，而是工程师设计师，但还是另寻他途了。

    以刚毕业的海归设计师为例，家里花了大心思培养，费钱费力，寄予厚望，估计不愿孩子下工厂，怕脏累，在亲戚朋友面前，也不够有面。女孩子尤其如此，唯恐嫁不到好人家，更谈不上阶层跨越，下一代如此循环，没个盼头。什么都没有一份体面的工作来得实在。

    从两名女性员工离职，回顾这几年上游制造行业越来越严重的“用工荒”，我真担心咱们国家会不会出现产业工人“断代”？

    现在许多年轻人，包括他们的父母长辈，普遍不看好技术工人这个职业。面对就业，选择很多。上个短训班，就能去游戏公司上班，不脏不累；从事网络直播带货，个人产值可能比一家公司还高，既风光又实惠。从父母心理出发，孩子大多是独生子女，宁可在家啃几年老，也没必要急着让孩子进工厂，“廉价出卖劳动力”，在“社会底层”干一辈子。

    如今，不是企业招不到人，而是制造企业招人难。互联网、金融、房地产等行业，求职者还是很多的，与制造行业争夺人力资源是不争事实。这种现象不仅在中国，发达国家也普遍存在。

    社会越发达，产业链越是往高端发展，制造业也需要全面产业升级，发展高端智能制造，但配套的人才培养体系还没有建立起来，薪酬待遇和社会地位也没跟上，制造业与年轻人之间有越走越远的危险。

    在我看来，未来制造业会越来越多地应用机器人，而高端智造需要大量高学历、高技能的产业工程师，包括女性在内的年轻人完全可以在制造业发挥自己的聪明才智，为自己、为国家创造更美好的未来。(微宇整理)

    爱上没有“天花板”的职业

    █刘意文四川成都润驰精密电子有限公司工人

    我于2019年6月从中德(成都)AHK职教培训中心毕业之后，顺利进入成都润驰精密电子有限公司，成为一名五轴加工中心工人。

    20岁的小伙当工人，还不是一个主流的选择。我身边的同学、朋友更多的是做销售或从事服务行业，每天活跃在城市中心很热闹，只有我整天在城郊的工厂跟机器打交道，看似枯燥，但也有真正的乐趣。

    生产是动态的，并不是只要开动机器就什么也不用管了。我每天除了操作设备之外，还要观察产品，及时发现问题。如果加工出来的零件品相不好，我作为这个车间的工人就要负责解决。上个月，我在检查加工出来的零件时，发现光泽度不够、尺寸不合格，我判断肯定是刀具出了问题。果然，在我刃磨刀具之后出来的零件真的就是良品了！工作的这些瞬间，总让我有很大的成就感。

    除了对“当工人”真正的工作状态不了解之外，可能年轻人对制造业这一行业也不了解。初中毕业后，我感觉自己对机械感兴趣，在择校时就选择了专门培养制造业人才的中德(成都)AHK职教培训中心，毕业的时候很快就拿到了3份工作，都不需要自己四处去求职，待遇方面我也很满意。

    近年来，我们国家制造业产值连年递增，正在从制造业大国通往制造业强国，人才需求是很大的，而且技术工人是一个可以不断进阶的岗位。技术是需要不断学习、不断积累的，并不是吃年轻饭，经验丰富的工人一眼就能看出问题出在哪里，很受人尊重。加上生产技术不断在革新，谁也不能说自己已经掌握了所有技术。可以说技术工人是一个没有天花板的职业。

    我现在的目标就是从工人进阶到工程师，未来自己能够独当一面，能够独立思考问题、发现问题和解决问题，我希望自己能成为我师傅那样的技术工人。我对未来中国的制造业充满希望，更充满信心，希望无数个像我这样的一线工人发出的微光，为祖国的制造业贡献一份力量。(王明峰朱小路整理)

    技术工人的春天到了

    █朱志军中建深圳装饰有限公司水电工