以太坊矿工要罢工?EIP-3368 又是怎么回事?(3)

此外,之所以选择在 2 年时间内逐步将区块奖励从 3 ETH 减少至 1 ETH,是因为“这给了矿工足够的时间来寻找硬件的替代用途,或者将硬件重新投放到公开市场 (比如,作为游戏 GPUs 使用),而不会使这些设备突然涌入市场。”

自 EIP-3368 提案被提议以来,在以太坊论坛“Ethereum Magicians”上面(见下图)引发了大量讨论,有支持的,也有反对的。

以太坊矿工要罢工?EIP-3368 又是怎么回事?

以太坊矿工要罢工?EIP-3368 又是怎么回事?

截图来源:https://ethereum-magicians.org/t/eip-3368-block-reward-increase-w-decay-for-next-two-years/5550

在此,编者选择了点赞量靠前的一些论坛用户观点。编者在整理的时候发现,该论坛中反对 EIP-3368 的观点占多数,但这也仅代表部分以太坊社区成员的观点,读者应有自己的理解。

该论坛用户DCinvestor表示反对 EIP-3368 提案,Ta 写道:

以太坊已经建立了一个“最少可行发行量”的增发模式,得到了广泛的社区共识。大多数预测并不表明区块奖励的增加对于维护网络的安全运行是必要的,即便成功实施了EIP-1559。

此外,这种形式的调整只会延迟不可避免的事情,因为我们正迅速地走向 eth1 和 eth2 的合并,届时 PoW 挖矿的回报将变为零。在我看来,鉴于这一现实,我们应该避免采取鼓励矿工进一步投资挖矿硬件的措施。

基于这些原因,我认为这项提案对于维持网络的安全运行没有必要,也不会有效地改善网络。

用户Rob表示同意 DCinvestor 的观点,Ta 写道:

我完全同意 DCinvestor 所说的一切。增加区块奖励对于安全性来说是不必要的,它破坏了“最少可行发行量”的货币政策,而且会分散以太坊路线图的注意力。接受这一提议将开创一个不好的先例,即只有有足够的社会压力,就可以增加发行 (ETH),以使某些利益相关者受益。这对以太坊来说将是灾难性的。

用户YouBoyFromMars也表示反对,Ta 写道:

如何确定 2 年作为区块奖励 (从3ETH减少至1ETH) 的缓减时间?问题是,PoW 与 PoS 两条链的合并在 2 年内不发生的可能性基本为零。这意味着此提案几乎肯定会导致 (ETH) 发行的净增加,进而导致以太坊远离“最少可行发行量”的目标。我认为对 ETH 受到 51% 攻击的担忧也是过分夸大了,而且 PoS 合并比我们想象的要更早到来。

CryptoHokie也表示反对,Ta 写道:

这项提案会打破一种已经建立良好社会契约的“最少可行发行量”。这不仅是以牺牲用户和 (ETH) 持有者的利益为代价而只对矿工有利的行为,对于用户第一的网络而言,这还将开创一个先例,即矿工们可能会对未来任何可能影响他们的短期盈利的改变做出类似的愤怒威胁。以太坊是一个以用户为中心的网络,而不是以矿工为中心的网络。

与矿工讨价还价是不必要的。挖矿市场竞争的动态变化、挖矿难度算法的功能、以及应对矿工攻击的强大应急社会协调,都有足够强大的威慑力,因此我相信任何这种 (矿工的)“力量展示”都只是夸张的,并不是一个值得认真对待的威胁。

这项提议试图解决的“威胁”是由于无法继续保持盈利的矿工大批出走而造成的 (网络) 安全性下降。但事实并非如此。这是一个混淆视听的结论。

如果矿工的离开是由于短期利润的负面影响,如果网络中 51% 的矿工已经可以通过“展示力量”来进行动员,从而 a) 通过制造恐惧来强制 (社区) 执行他们的治理意愿,或者 b) 如果非常想要,就发动攻击,那么通过租用算力来攻击以太坊的 (高昂) 成本会使得这种攻击成为一个无关紧要的威胁。如果你反对 EIP-1559 就是为了证明你可以协调和聚集51%的算力,把“通过租用算力发起攻击”作为替罪羊是很愚蠢的。

而如果矿工联合起来通过算力成功发起攻击,对于这种威胁唯一可以接受的应对建议是,放弃这条已经变得显然有缺陷的 PoW 链。

这个讨论帖子的发起者bitsbetrippin则表示支持 EIP-3368 提案,Ta 对 CryptoHokie 的观点反驳道:

这与“社会契约”无关。风险实际上是线性的。51% 攻击不是理论上的,它们已经发生在许多 PoW 链上了。在 ETC (以太坊经典) 被迫实施抗 51% 攻击的方案之前,这种自负已经导致这条链已经被攻击了 4 次。

 文章标题:以太坊矿工要罢工?EIP-3368 又是怎么回事?(3)

内容摘要:此外,之所以选择在 2 年时间内逐步将区块奖励从 3 ETH 减少至 1 ETH,是因为“这给了矿工足够的时间来寻找硬件的替代用途,或者将硬件重新投放到公开 ...

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