祁阳县黎家坪镇石子岭完小校长李友云贪得无厌,玩忽职守,已经引起全校绝大部分老师的公愤。本质上,事实上,他们几个领导班子是沆瀣一气的。
首先,这个学期,融易资讯网(www.ironge.com.cn),李友云在校一周只有10节课,最开始他只有8节课,后面有的老师课实在太多了就闹起分了两节课给他,但其他很多老师一周仍旧多达26节左右。而他上的课全部是一些班级的杂课,并且很多次他不进教室上课,来了也只是上几分钟,十几分钟,然后人就跑了,各种理由,甚至没有理由,这个全校师生都知道。上个学期他一周只有6节课,全是杂课,同样的情况。学校老师本来就少,他不上主课还要一年级老师包班,班主任津贴还不给全给一年级班主任。
其次,班主任津贴分配极为不公,学校亏的一大笔帐也太多不合理。财政拨款给每个班主任的班主任津贴是每个学期500元一个月,一个学期算五个月,这部分钱理应全给班主任,但他却偏要设置一个副班主任,但学校的副班主任全是独有虚名,全是摆设,不管班,不做任何事。一切事全叫正班主任负责,最后期末这比钱拨下来正班主任只拿300一个月,副班主却拿200一个月,更可笑的是,校长李友云什么班主任都不是,他也要拿200一个月,有老师问他不是班主任,为什么还要拿班主任的钱,他理直气壮的并带着一股轻蔑的语气说:“呵,我作为校长难道不应该拿这笔钱吗?”老师说了也没有用,最后他还是不要脸的拿走了那笔不属于他的钱,而他作为校长本身财政就拨有每月至少一千多元的校长津贴给他。他要拿班主任津贴可以,当了班主任再来要钱,我们没话说。吃着碗里的看着锅里的!没做班主任的事却也有班主任的血汗钱,那班主任算什么???再举个很简单的例子,这个学校手写教案一个学期只有几十元的补助,他李友云什么教案都没有,也拿这几十元的补助。再比如,奖励性绩效工资期末理应考核按劳分配,却根本没有按劳分发,上面按职称拨多少他们就按照那个数发给个人多少。再比如,他们领导班子一个学期差旅费就好几千,另外一个学期平均电话费补助近400元一个人,而班主任一个学期只有区区50元一个人,难道班主任还没有他们电话打的多?……种种事说明什么?说明,任何老师有的补助他不管有没有做事都要照拿不误,而自己却因为职称高却又不愿意损失一丁点。一个连小钱都要来抢的人,可想而知在大钱上会下怎样的狠手,现如今学校账本公用经费上已经亏了近五万,而这个学校本来就只有一百多名学生,具体怎么亏的,一查便知。
再次,李友云为了评上副高,这几年几乎将所有荣誉拿入自己怀里,最后如愿评上了副高,有些荣誉比如优秀教师等,他根本不告知老师,根本就没有公平可言,他想怎样就怎样!
再然后,李友云在老师面前特别喜欢摆架子,没能力,架子倒摆得老高。做的很多事都不讲道理,蛮横。学校的班主任在他看来就是乞丐,该有的补助要像乞丐一样去乞讨才能勉强要一点点来。一个学校的灵魂就是班主任,如果不尊重班主任的劳动,班主任怎能开心工作?怎能没有怨言?
……
所以,总而言之,只要哪个老师来这个学校不出半月,就能听到李友云的种种“好事”,这里所说只是简单的举了几个例子而已,句句属实,他已经贪得无厌玩忽职守多年了,请纪委明察。他的恶劣行径都可以编写成书了,他分明已经完全到了不要脸的地步了。这种校长不配当校长,没有教育情怀,只知道造假并蛮横追求自己利益,强烈要求纪委严查,罢免他的校长职务,剥夺他的副高职称待遇,甚至更严厉的处分,再选一个合格的校长来撑起这个学校的明天!
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