每日资讯新闻：7成程序员曾被欠薪 职场欠薪报告出炉

　　离春节没几天了，每到这个时候最火热的话题莫过于年终奖，网络上“别人家的年终奖”图鉴，像二营长的意大利炮一样直击心间。忙碌了一年的你，今年有年终奖吗?

　　近日，中南财经政法大学联合芝麻信用发布《2019年职场欠薪报告》，报告显示近年来职场欠薪情况整体呈下降趋势，目前已达到最低点。报告显示在参与调研的上万人中，有7成人表示被欠过薪，一半人的欠薪金额超过5000元，其中90后占近5成。

　　72%的程序员被欠过薪

　　报告显示，在欠薪人群方面出现了包括程序员等高薪人群被欠薪的情况，其中72%的程序员群体被欠过薪，4成程序员被欠薪达6个月以上，股票、年终奖等也成为欠薪的新形式。

　　在遭遇欠薪情况时，融易新媒体，仅有3成人选择用法律维权，6成人遭遇欠薪不知道该怎么维权，选择“忍忍就过去了。”但面对现实却是忍一时得寸进尺，退一步变本加厉，身处职场的你是否也正面临如此困扰?

　　欠薪企业需要征信制约

　　中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林表示，为了进一步减少欠薪的发生，市场监督上需要加大惩处力度，法律流程双方需要简化讨薪的诉讼程序，另外也要加强信用体系建设。“调研中，有近七成人希望欠薪应该上征信，建议以芝麻信用为代表的第三方商业信用公司可以把企业欠薪纳入信用记录中，对欠薪的企业有一定制约。”

　　对此，芝麻信用董事长邵文澜表示，目前，企业信用的评价主要从基本信息、经营行为、成长潜力、履约历史等多维度来判断。“作为经营行为的一种，企业按时发薪是可以积累信用的，信用好也能获得更多的金融服务。”

　　芝麻信用联合企业发起“一诺千金”计划

　　“为了进一步保障劳动者权益，在春节前，芝麻信用也发起了‘按时发薪，让员工安心过年’的倡议，目前已有近千家企业加入并承诺。”邵文澜说。

　　这份承诺将以区块链的方式永远保存在商家的芝麻信用企业信用档案当中。可供所有人查阅，而且无法篡改。

　　其中，来自安心云人事、居然之家、脉脉、饿了么蜂鸟配送、申通快递、画你Honey、洋葱学院、广东天健商业广场的企业家、商家代表，是“一诺千金”计划的倡导者，他们来自零售、物流、教育、互联网等等不同行业，他们是70后、80后、90后的创业者、企业家。但无论行业无论年龄，都呼吁对员工做出同样的承诺：一诺千金，让员工安心过年。

　　也希望更多商家一起加入到计划中来，多一份诚信!无论是农民工还是程序员，每一位职场人员都希望在年终可以安心回家过年，而作为企业，“一诺千金”在此时显得尤为重要。安“薪”过年关系社会，关乎你我。