十年最差成绩单后 威高骨科新帅的两道考题

　　2023年营收净利双降。数日前，在交出了这份十年最差成绩单后，威高骨科迎来了新的掌舵人，来自强生的前高管——陈敏。而在陈敏加入之前，威高骨科正经历人事动荡。如今摆在陈敏面前的问题却是不争的事实：集采后的业绩双降，骨科风波后的行业洗牌，如何纾困，陈敏的应答又将会是什么？

　　互相选择

　　刚刚履新的陈敏在骨科领域拥有深厚的积淀和丰富的行业经验。资料显示，她曾在强生(上海)医疗器械有限公司任职多个重要管理岗位，融易新媒体消息，并曾在庄臣泰华施亚太市场部及捷迈中国任职。

　　威高骨科在投资者活动记录表中回应此次人事调整背景时表示，这是基于未来发展的需要而做出的计划之内的安排。在医疗器械市场随着集采常态化和医改深入而进入了新生态的形势下，企业应主动进行战略变革和管理调整来强化竞争优势。

　　陈敏也回答了离开强生加入威高骨科的原因。她称，最近几年看到医疗市场的变化带来了新的发展契机，威高在骨科行业里有深厚的耕耘和积淀，企业文化和其愿景深度契合，这是双方互相选择的结果。

　　在回答投资者询问时，陈敏则介绍了公司的发展规划，主要着眼点有集约化的管理能力、创新能力、国际化能力、数字化能力。在创新能力方面，公司将加速上游研发，持续构筑竞争壁垒，丰富自身的创新产品线、产品组合、临床应用，推动利润增长。为突破传统骨科产品矩阵，威高骨科将围绕新疗法、新技术、新材料、再生康复、智能辅助与3D打印等领域进行拓展。

　　此外，威高骨科在发展规划中特别提到了合规经营能力，公司方面称，随着反腐常态化，各职能的合规运营都应放在企业的首要管理位置。据介绍，公司重视各职能合规运营，及时了解相关法规，尽力完善SOP及合规制度。培训员工了解并尊重回归，对员工、合作经销商定期审查，对员工、业务员活动进行监督，对潜在风险进行评估并制定相应风险管理，和客户、政府、协会等保持合规沟通以了解最新动态和要求。

　　海南博鳌医疗科技有限公司总经理邓之东表示，陈敏在此时加入威高骨科会面临一定的挑战，但其丰富的行业经验和管理能力或能为威高骨科注入新的活力和思路。

　　在北京中医药大学卫生健康法学教授邓勇看来，陈敏作为强生前高管，拥有丰富的行业经验和国际化视野。陈敏的领导和她提出的发展策略有可能为公司带来新的生命力和增长点。

　　临危接棒

　　但外界对陈敏任职威高骨科的形容则是临危接棒。在最近披露的2023年财报中，威高骨科营收净利双降，净利创下十年来的新低，仅有上市前2017年净利的一半左右。

　　据2023年年报，受带量采购等因素影响，公司产品出厂价格下降，导致产品销售毛利率下降，威高骨科实现营收约12.84亿元，同比下降37.63%；实现净利润约1.12亿元，同比下降81.3%。究竟到各业务板块，威高骨科脊柱产品、创伤产品和关节产品毛利率分别为78.16%、57.89%和41.88%，同比分别下滑8.77、19.87和9.3个百分点。

　　同时，威高骨科高管自3月初以来也接连离任，管理层正处于动荡期。今年3月，威高骨科前董事长弓剑波及董事燕霞、邱锅平主动申请辞职。在披露2023年年报的同日，威高骨科前副总经理李丹也主动申请辞职。自3月以来，威高骨科四位管理层离任，且弓剑波作为公司“元老级”人物，自2005年创立之初，便在公司担任威高骨科总经理，后于2019年6月成为威高骨科董事长并任职至今。

　　“威高骨科高管接连离职和业绩下滑可能有一定关联。”邓勇在接受北京商报记者采访时分析认为，集采完整落地实施后，骨科耗材企业面临营收和利润的大幅下滑，威高骨科也不例外。同时，威高骨科在2023年收购新生医疗后，也面临着现金流紧张的问题。高管离职与公司面临的经营挑战有一定的联系。

　　邓之东同样认为，业绩下滑承压，容易引起一些高管主动或遭动离职。

　　行业风波

　　值得关注的是，威高骨科针对人事调整提到的“计划之内的安排”或许也回应了非计划内的风波。

　　据经济观察网报道称，在弓剑波等三位高管离职后一周，知名三甲医院原院长，国内脊柱外科领域最权威的专家、院士因涉嫌贪腐，遭带走侦查。

　　随着三位高管接连离职以及知名院士遭带走侦查的陆续发生，外界一度猜测“二者是否有关”。尽管威高骨科对媒体否认了这一传闻，但公司在湖北省药械集中采购服务平台发布的致歉声明也让其陷入了风波。