融易媒体：海南热带海洋学院招聘 多个岗位不限专业报考（附职位表）(3)

面试内容主要是结合岗位要求和职责考察考生的综合素质。根据具体岗位，面试将采取结构化面试、试讲、专业测试、实际操作等方式进行，面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩按40%折算计入总成绩。

（五）体检

根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体检的应聘考生（总成绩分数相同的情况下，笔试成绩高的优先）。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。

体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。

（六）考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。学校组织考察小组围绕考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况进行调查了解。

（七）公示与上报

根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在学校网站人才招聘专栏上公示，公示时间不少于7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示无异议或经调查不存在问题的，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

（八）聘用和待遇

受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员按政策规定`享受相关工资福利待遇。

四、其他事项

本公告由海南热带海洋学院组织人事部（处）负责解释。

联系人：海南热带海洋学院组织人事部（处）付老师、唐老师