南城开展“五岗联创”赋能非公企业提质发展

为进一步强化非公企业党员队伍建设，提高企业党组织政治引导力和组织力，今年以来，南城县在非公企业党组织探索开展“五岗联创”（技术标兵先锋岗、销售达人先锋岗、安全生产先锋岗、团结友爱先锋岗、服务社会先锋岗）活动，着重培养一批“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的“党员先锋岗”，以一个优秀带动一批优秀，进一步激活全县非公企业党员、员工干事的积极性与主动性，为全县非公企业发展赋能。

“两度”评选，把热情“提”上来。建立“月自评、年终评”的评选机制，融易新媒体，由全县非公企业党支部通过“三比三评”，即比技能、比作风、比业绩、书记点评、党员互评、群众评议的方式，按照“五岗”标准评选出月度“党员先锋岗”。同时，县工业园区党工委每年年底综合全年评选情况、党员个人表现情况等，从每月获评的党员中每岗分别评选出一名作为年度“党员先锋岗”人选。对获评月度或年度“党员先锋岗”的党员，并分别予以奖励。截至目前，已评选月度“党员先锋岗”52个。

“二力”齐发，把工作“落”下去。为推动“五岗联创”工作落实，该县组织部门联合县工业园区党工委共同谋划部署“五岗联创”工作，集中10余名骨干力量成立创评工作小组，由园区党工委书记任组长。同时，结合党建指导员派驻工作，从服务单位选派45名业务熟练的党建指导员对各非公企业党支部“联创”工作督导指导，对评选环节、资格条件、党员个人表现情况等方面严格审核。同时，将“党员先锋岗”评选结果作为年底民主评议党员、党员评先的重要依据，切实激发各非公企业党组织、党员参与创评的积极性。

“双向”宣传，把榜样“树”起来。积极建立线上线下双向宣传机制。一方面，通过每月主题党日学习、党务公开等形式，将获评月度、年度“党员先锋岗”党员个人先进事迹进行集中学习；另一方面，建立“企业党支部—园区党工委—县级组织部门”三级报送机制，对有关素材进行集中整理，以“做优秀党员、创先锋业绩”为主题，分岗位、分类别在“两微一端”等平台进行报道。通过立标杆、树典型，使全县非公企业党组织和广大党员学有榜样、干有方向、赶有目标，鼓励更多党员在服务企业、服务社会、服务群众中创造价值。截至目前，已对10名非公企业党员的先进事迹开展了学习宣传。