70后姚波出任联席CEO 平安联席执行官平均年龄47

7月1日，中国平安召开第十一届董事会第十五次集会会议并决策：为共同公司计谋转型进级需要、增强“执行官+矩阵”集团决定机制，聘任姚波出任公司联席首席执行官（Co-CEO）。

同时，鉴于当前公司的决定体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，公司董事会经隆重思量，同意马明哲小我私家提出的辞去首席执行官职务的请求。辞任首席执行官后，马明哲继承接受董事长，按《公司章程》划定，在董事会休会期间，代表董事会敦促公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决定决策,认真公司的计谋成长、计谋创新、人才造就、文化建树，以及公司的重大事项决定等职责，继承发挥焦点率领浸染。

三位联席CEO形成越发稳固的集团率领团队

董事会认为，姚波拥有开阔的国际视野、精深的财政精算专业程度和富厚的策划打点履历，由姚波先生接受公司联席CEO，作为公司整体策划性运营打点、风险管控及协调职能的认真人，是对“执行官+矩阵”集团决定机制的有力增补，有助于进一步加强从计谋筹划到落地的管控体系。

自2008年出任公司首席财政官以来，姚波全面认真公司计谋实施、打算落地、财政企划、资金与活动性风险管控等职责，并率领成立了一套贯串“计谋-打算-追踪-落地”完整的策划打点体系，为团体在多规模、多元化的纵深成长和开辟，确保策划安全稳健成长，发挥了不行或缺的基本保障和支撑浸染。

将来，平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成越发稳固的集团率领团队，与其他条线职能执行官一起，协同“金融”及“科技”业务条线，更强有力地敦促公司计谋进级，实现可一连康健成长。

谢永林，作为公司总司理兼联席首席执行官，其焦点职责以分担团体金融业务板块为主，包罗主管平安银行业务，以及分担集体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的成长，协管小我私家客户综合金融业务。

陈心颖，作为公司联席首席执行官，其焦点职责以分担团体科技业务和创新业务板块为主，融易新媒体，包罗认真金融科技、医疗科技、伶俐都市以及相关生态圈的创新与成长，以及分担科技类、创新板块专业公司的成长。

姚波，作为公司联席首席执行官兼首席财政官，主要职责为认真团体的计谋筹划，业务方针拟定、方针追踪和绩效考评，主管团体预算打点委员会、产物委员会、计谋成长中心，以及财政、企划、精算、资金等管控等职能。

马明哲将继承发挥焦点率领浸染

公司自2018年经董事会核准成立联席CEO机制以来，颠末两年的过渡与磨合，三位联席CEO与各职能执行官“集团决定、分工认真、矩阵打点”模式与制度化流程运作已经成熟，对“金融+科技”、“金融+生态”转型的敦促与促进浸染显著加强，为公司将来恒久可一连创新成长奠基了坚硬的基本。鉴于当前公司的决定体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，马明哲本人提出，其不再兼任公司首席执行官（CEO）职务。董事会经隆重思量，尊重马明哲的小我私家意愿，同意其辞去公司CEO职务的请求。

董事会暗示，作为中国平安的开办人、首创人，马明哲教育公司从无到有、从小到大、从大到强，成长成为全球领先的科技型综合金融团体。一直以来，马明哲先生始终紧记为股东认真、为客户认真、为员工认真、为社会认真的企业使命，以无私的奉献精力，勇往直前的开辟精力，教育全体员工锐意进取，费力格斗，创新成长，不只圆满完成了历届董事会下达的各项计谋及策划方针，并且清晰地筹划了公司的成长远景及实施路径，塑造了一连创新进取、海涵协同、代价导向的企业文化，构建了“执行官+矩阵”的科学的集团决定机制，造就了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才步队，为公司的恒久、康健、不变成长及百年基业奠基了坚硬的基本。董事会对马明哲先生接受首席执行官期间为本公司作出的庞大孝敬暗示衷心的感激。

展望将来，中国平安暗示，在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的焦点团队的率领下，以及职能条线执行官的协同相助下，公司凭借清晰的成长计谋，科学稳固的集团决定及策划体系，刚强实施“金融+科技”、“金融+生态” 计谋转型，加强综合竞争力，一连晋升应对巨大多变的外部策划情况本领，实现恒久可一连稳健成长，缔造更大的代价和更光辉的成绩，向百年岁业继承刚强迈进。

附：姚波简历