有人分享学习经验、有人直播内容打擦边球——学生直播万万不能跑偏了(2)

　　12月7日晚上9点多，记者在另一个直播平台看到，有多个直播间封面以“大学生”为关键词，标语充满性暗示。其中至少有3个直播间以“九宫格”形式(九名主播连线)，其中一名主播领头(主页写着麦上小姐姐全部大学生)，分别介绍剩下8名主播，聊天刷礼物到达一定价值就可以开启跳舞专场，还可以和主播连线。记者看到，在“榜二”刷了1000元礼物后，一名主播便换上凸显身材的衣服开始跳舞。

　　此外，记者还看到多名以“大学生”为头衔的女主播，主页和直播间明示送指定礼物就可以加微信，之后可以私聊，到时候“你想做什么都行”。

　　今年10月，针对“网易CC”直播平台多个账号主播在直播过程中存在言行低俗、打色情擦边球等问题，国家网信办指导广东省网信办依法约谈相关平台负责人，责令“网易CC”暂停“舞蹈”版块信息更新7日，严肃处理相关责任人。

　　12月1日，有短视频直播平台发布严厉打击色情低俗擦边内容的处置公示，针对低俗PK惩罚、以低俗内容诱导消费或表演低俗团播等违规内容持续巡查，自今年7月以来，平台通过识别拦截和事后排查，共处罚涉及色情低俗行为的账号超过200万个，对存在严重违规的33万个账号回收了直播权限，其中无限期回收直播使用权限接近11万个。

　　学生主播权益难以保障

　　记者注意到，招聘主播岗位的公司不在少数，“有保底薪资+礼物提成，在播新人主播每周收入几百元至几千元不等，稳定直播后更多不封顶”“最快的结算周期，最好的推荐资源，最专业最正规的培训，不用担心没有粉丝，我们公司会提供流量及推荐，直播中的问题都会及时回复”……这样诱人的岗位条件吸引了不少学生加入，殊不知一不小心便掉进坑里。

　　“千万别进公会，好公会少之又少，大多数都是用好条件引诱你签协议，开播之后就是放养，还吸你的血，找各种理由不发保底工资。”

　　提起自己做主播的经历，安徽省合肥市大二学生王蓓(化名)十分后悔。她告诉记者，究竟自己想找兼职，正好在招聘平台刷到了某传媒公司的招聘岗位。对方宣称全程免费、专业培训、不收取任何费用，具有丰富的平台资源，这样的条件一下就把她吸引住了。

　　“运营知道我是大学生后，就让我立人设、博眼球，告诉我单‘大学生’这个标签就能轻轻松松月入过万元。究竟说让我加入他们的公会，每月底薪5000元，礼物收益经平台抽成后，我占八成他们二成，一个月播100小时，时间让我自己安排，如果播不完提前说就没问题。”王蓓说，本以为能够赚到学费，没想到一个月白忙活了。

　　“公司没有给我提供说好的任何帮助，我只能拿我自己只有几百粉丝的账号一点点开始，结果他们说我收的礼物不到5000元不能发底薪。我中间本想请假，结果他们说播不到时间同样不会发底薪。很多事情都和最开始约定的不一样。”王蓓说，看清他们的真面目后，她申请退会，最后一分钱工资也没拿到。

　　今年7月，一起大学生与文化公司的违约纠纷曾引发关注：大学生小宇相貌俊朗且有想当艺人的想法，2020年8月，他签约了上海一家文化公司，约定小宇作为文化公司专属艺人，并规定了演艺活动标准，包括短视频配合录制时长、直播配合时长等要求。后因小宇需上学多次缺席拍摄任务，双方发生矛盾，文化公司遂向法院提起诉讼，要求小宇继续履行合同、赔偿违约金900万元。此案经过一审二审，法院最终判决小宇支付文化公司违约金50万元。

　　“关于大学生与直播公司签约，是否构成雇佣关系或实习关系，通常取决于他们签订的当时合同类型以及合同中约定的权利和义务。在法律上，雇佣关系和实习关系的认定标准是不同的，一般需要考虑以下几个因素，比如对工作时间、地点和方式的控制；雇佣关系中的薪酬通常是固定或基于小时计算的，而合作分成关系则往往以收入比例为基础；如果是雇佣关系，雇主通常要承担工作过程中产生的风险；而在合作关系中，风险可能更多地由双方共同承担。”王晓怡说。

　　王晓怡认为，接连发生的大学生直播纠纷事件，也暴露出大学生主播权益保障存在多项短板，比如法律意识淡薄，很多大学生主播可能对相关法律法规并不了解，在签订合同时忽视自己的权益保障；劳动强度及心理压力大，长时间连续直播可能导致身心疲惫，甚至危及健康，但一些大学生为了获得更高的收入可能会忽视这些风险；此外，主播可能面临网络上的负面评论和人身攻击，同时也存在个人隐私被泄露的风险。

　　正确引导加强法治教育

　　对于学生直播行为应该怎样规范？又该怎样保障学生主播权益？