有人做代理做到买下东家公司，有人一年领薪1元，青年节聊聊A股青年董事长的故事

2020年的年报季已经结束，在疫情的冲击下，多数A股上市公司却交出了让投资人惊喜的答卷。这3580份年报中，有255份是80后、90后董事长交出的——我们将他们称之为青年董事长。

在经过数据梳理后，我们发现，这些青年董事长的情况，与刻板的印象、先入为主的想象相去甚远。

你以为青年董事长们，都是电子商务达人？让人意外的是，医药行业的青年董事长最多；

你觉得最赚钱的青年董事长年薪是多少。但现实里，怎么有的青年董事长，薪酬还不如打工人？

五四青年节，来听听A股青年董事长的故事。

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青年董事长素描A：

30岁以下董事长8位，特点接近

截至A股各上市公司2020年年报披露日，41岁及以下的董事长——也就是80后、90后有255位。

这在超过4000家上市公司中，占比已经接近6%。

80后、85后、90后、95后，各年龄段的董事长人数基本保持了递减的规律。因此，这其中的半壁江山还是1980~1984年生人，达到了167位。

制图：汤辉

这些董事长在人数上以深市最多。

制图：汤辉

另外，创业板的青年董事长在该板块所有董事长中占比几近7%，高于A股整体水平（约6%）。

255位董事长中，不到30岁的只有8位。最最年轻的两位95后董事长，仅26岁。他们分别是出生于1995年1月的保龄宝董事长戴斯觉、出生于1995年2月的顺灏股份董事长王钲霖。后者以1月之差，依旧占据着最年轻A股上市公司董事长的位置。

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这8位不到30岁的上市公司董事长中，6位都是因家族接班上位。以曾经的“A股唯一95后董事长”王钲霖为例，他是上市公司前董事长王丹的儿子，在2018年被正式任命为顺灏股份董事长，时年24岁。截至2020年年报披露时，王钲霖持有上市公司控股股东顺灏投资集团有限公司100%股权，但王丹则持有顺灏投资集团有限公司的100%表决权。

8位不到30岁的上市公司董事长中，另有两位是因受让股权上位，但都有来自家庭的帮助。

以戴斯觉为例，保龄宝在2017年1月披露，通过多位股东的股份转让、表决权委托，永裕投资成为保龄宝控股股东。戴斯觉作为永裕投资唯一股东，成为保龄宝实际控制人。

在入主保龄宝后，戴斯觉本人并没有涉足公司的经营管理。当时站在台前的是其母亲邓淑芬，邓淑芬担任了保龄宝第四届董事会董事长。直至今年3月，戴斯觉本人才首次介入公司董事会，并担任公司董事长。

换个角度看，企二代接班人在青年董事长中占据较大比重，其实也正符合这个时代的特点：年轻人正从老一辈手中接过笔杆，续写新的时代篇章。

青年董事长素描B：

以前辍学创业 现在辞职念书

随着时代发展，80后、90后董事长们普遍教育经历更加丰富，拥有更高的学历和学位。在他们中，硕士成了数量最多的人群。

制图：汤辉

尤其值得一说的是这些博士学位的青年董事长，其人生彪悍，经历励志。