融易媒体： 北京地区月薪上万，接一单休两周，高薪月嫂的AB面

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“妈妈、婆婆和我在手机前摆着三角形阵势，同处在外地的月嫂视频通话近一小时，从孩子疾病的应急处理、产妇注意事项到健康证、身份证等，通通问了个遍”，回忆起去年年初找月嫂的经历，陈尔觉得好笑又折腾。

陈尔表示，早听说北京的月嫂难找，去年8月预产期的她，在年初就开始了多方面打听、预约月嫂。“因为雇佣的月嫂是通过熟人介绍，费用相对便宜，26天总共1.2万，北京一般的月嫂价格都在1.5万/月，特别优秀要1.8万/月。”

北京市统计局数据显示，2018年全口径城镇单位就业人员月平均工资为7855元/月，月嫂月收入接近数据的一倍。只是高薪的另一面，在已做了十五年的月嫂张青看来，“这碗饭不是谁都能吃的，不能只看到高工资，也要看到月嫂付出了多少。现在月嫂这一行又乱，有口碑的月嫂很紧缺”。

当前，按照经营业态划分，家政服务业可分为母婴护理、养老看护、小时工及其他四类。2018年7月商务部发布《2017年中国家政服务行业发展报告》显示，母婴护理占家政服务业超30%。虽然近些年家政服务业发展迅速，但规模以下家政企业数量是规模以上企业数量的近三倍，行业规模化程度不高，呈现“小散弱”的特点。与此同时，市场供需矛盾依旧突出，其中，北京市家政服务人员缺口在20-30万。

在种种矛盾之下，6月26日，国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（以下简称意见），为促进家政服务业提质扩容，提出社保补贴、培训补贴、扩大职业教育招生规模等一系列举措。此前，人社部、教育部也多次发文提出多项优惠政策以发展家政服务业。

只是在政策的引导鼓励下，“陈尔们”的需求与月嫂市场的良性发展等难题仍等待着去解决。

“档期、预约”，这是张青与客户交流时使用的高频词。张青介绍，月嫂一般都需要提前半年预约、告知预产期并签合同付定金，以防雇主临时毁约。

张青表示，做月嫂基本是24小时待岗。白天一般六点左右起床开始照顾孩子，同时一天还需要给产妇准备六顿饭。“晚上不管孩子什么时候醒，就得起来哄孩子。只有真正喜欢孩子，才能在这一行持续干下去。现在很多家庭都需要月嫂，从普通家庭、中层家庭到上市集团公司老总，自己也都碰到过。收入一年比一年高，一般是干完一单（26-52天不等）歇个一两周，一年纯粹收入十二万左右”。

国家发改委数据也显示家政需求市场不断扩容，全国有18.2%的家庭有未成年人照料需求，35.6%的家庭有老年人照料需求，30.4%的家庭有双重照料需求。在需求下，家政服务的市场总规模近些年均保持20%左右的增速，2017年，中国家政服务行业营业收入已达4400亿元，同比增长26%。

一名家政公司负责人对记者表示：“北京地区各种类型的家政人员都是供不应求。甚至一些公司的钟点工不需要培训、只要有身份证即可上岗，35元/小时，节假日工资翻倍。”

北京爱侬养老股份有限公司副总经理张金华对经济观察报表示：“公司为了找到在岗员工，甚至和吕梁、贵州、河北等地的家政培训基地签署协议，由它们每年向公司输送家政服务人员。其次，鼓励家政人员介绍老乡与朋友加入。”

“月嫂更是稀缺，做月嫂需要经历一个过程——育儿嫂开始做起，从大一点的孩子到婴幼儿再到新生婴儿。经验丰富的育儿嫂薪资一般在6000-8000元/月，而一般月嫂的价格在1.2万-1.5万/月之间”，张金华介绍，也因为此，月嫂行业约定俗成的一个惯例是，客户费用支付给公司，公司再与月嫂的三七分或二八分成。一般的家政服务员，公司一年只收取一次管理费而不参与抽成。

当前，家政服务人员主要分为三类：家政服务员自行寻找雇主提供服务；家政服务员通过中介公司寻找雇主并向中介缴纳一定的管理费；员工制家政企业员工，即家政公司雇佣家政服务员并向其发放工资并缴纳五险一金，而雇主给家政公司付费。

张金华所管理的北京爱侬养老股份有限公司即是第二种。

张金华对经济观察报表示：“在册意味着服务人员与公司签订了合同，一年收取一次中介服务费，500-800元不等。此后家政人员直接与客户签约，公司不再参与分成。”