做口罩生意赚了钱，这家上市公司要给董事长“涨薪”，一涨就是16倍

欣龙控股（000955，SZ）的董事们迎来好消息。欣龙控股于7月27日下午公告称，拟对董事津贴标准进行调整。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，上述调整受益最大的是公司董事长，其“涨薪”幅度接近16倍。与此同时，欣龙控股还准备从半年度盈利中拿出数百万元，“提前”发放给包括董事长在内的管理层人员。

近年来，欣龙控股盈利波动较大。不过，今年上半年受益无纺布需求增加，公司业绩同比大幅增长。在一些投资者看来，欣龙控股的业绩变化与疫情因素直接相关，管理层起到的作用有限。在此情况下，公司给管理层发奖金的事情，有些操之过急。

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董事长大幅“涨薪”

据欣龙控股公告，公司拟对目前自2016年6月开始执行的董事津贴标准进行调整。其中，董事长津贴标准由6000/月调整为120万/年（薪酬）；同时，公司联席董事长的薪酬也同样拟定为120万元/年（该职务今年新设）。此外，公司副董事长津贴由5000元/月调整为6000元/月，董事津贴由3500元/月调整为5000元/月，独立董事津贴由5500元/月调整为8000元/月。

换算下来，欣龙控股董事长从公司领取的“工资”将从7.2万元/年暴涨至120万元/年，涨幅达15.67倍。众所周知，董事多数时候并不从上市公司领取薪酬，只是领取少许津贴。像欣龙控股这般给董事长大举发放工资的情况比较少见。

对于调整董事津贴的原因，欣龙控股表示：“由于公司董事会结构发生变化，为更好发挥董事会成员主动性和积极性，为公司创造更多价值”。

去年12月，欣龙控股公告称，公司控股股东海南筑华与嘉兴天堂硅谷股权投资有限公司（以下简称嘉兴天堂硅谷）签署了《股份转让协议》及《表决权委托协议》。海南筑华将向嘉兴天堂硅谷转让其持有的欣龙控股4459万股股份（占上市公司总股本的8.28%）；同时，海南筑华将其所持有的欣龙控股4550.86万股股份（占上市公司总股本的8.45%）的表决权委托给嘉兴天堂硅谷。另外，海南筑华的一致行动人海南永昌和也拟将其持有的欣龙控股517.08万股股份转让给嘉兴天堂硅谷。上述股份转让及表决权委托完成后，嘉兴天堂硅谷将成为欣龙控股单一拥有表决权份额最大的股东，上市公司实际控制人将变更为王林江、李国祥。

今年1月，上述部分股权交易实施完成，嘉兴天堂硅谷拥有欣龙控股表决权股数达9009.86万股，占公司总股本的16.73%，正式入主。

欣龙控股也随即启动管理层换血。其中，何向东被推举为公司董事会董事长，郭开铸被推举为公司董事会联席董事长。何向东为嘉兴天堂硅谷间接控股股东硅谷天堂资产董事长，郭开铸曾任欣龙控股董事长、总裁，目前为欣龙控股前任控股股东海南筑华的执行董事、法定代表人。

曾表态业绩可持续性未知

除了给董事们“涨薪”外，欣龙控股也给管理层其他人员准备了惊喜。公司称拟对2020年绩效考核奖进行特例处理，单独制定2020年绩效考核奖发放方案。具体来看，公司拟提取2020年度经审计净利润的5%~10%，作为公司的绩效考核奖，用于公司参与管理的董事长、联席董事长、高管团队、核心管理人员及职能部门的绩效考核奖励，总额不超过2000万元。

在欣龙控股上述奖励分配中，公司董事长和联席董事长将占大头，二者绩效考核奖合计分配比例为整体激励考核奖总额的25%，且绩效考核奖分配系数均为1，兑现方式为当年兑现70%，次年兑现30%。二者分享部分以外的部分，再由公司高管、核心管理人员及各职能部门分享。

值得一提的是，欣龙控股此番还拟“提前”给管理层发钱。公司称，拟从半年度利润中预提600万元预先发放部分绩效考核奖，此部分奖金在最终核发2020年全年绩效考核奖金额时予以扣除。

对于设置上述绩效考核奖发放方案的原因，欣龙控股表示，新冠肺炎疫情期间，融易新媒体，公司全力保障疫情防控工作，克服困难，紧急复工复产，为疫情防控物资的供应做出了自己的贡献，盈利较往年同期有较大提升。此举是为对公司干部员工在疫情期间的辛苦付出进行奖励，维持公司核心骨干队伍的稳定。

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