行业首提“女性友好职场” 逸仙集团专宠女性！(2)

对许多女性来说，生理期内容易出现痛经等身体不适。美国家庭医师学会的数据显示，全球有五分之一的女性会因为痛经难以正常生活。为了减少广大女性雇员在经期的身体负担，逸仙集团最新颁布的假期规定表示，女性员工每月可自由选择0.5天居家办公，无需病假条。这对广大的女员工来说，无疑是一种福音。 

同时，逸仙集团在为员工购买的商业保险中充分考虑女性生理特点及需求，覆盖了针对女性特殊疾病的保障；在公司新增的体检福利中，也针对女性特别设置妇科检查三项、子宫附件彩超、乳腺彩超等。 

未来，逸仙集团还将开展女性健康知识讲座和科普活动，邀请医疗机构的专业人员为女员工科普相关健康知识，引导大家重视自身的身体健康，更好地守护女员工健康。 

关爱女性员工，事业家庭两不误 

基于女员工的生理考虑，从怀孕、生育到哺乳“三期”，逸仙集团都给予贴心呵护。 

面向孕期妈妈，逸仙集团员工餐厅将开辟“孕妈妈绿色通道”，提供优先取餐或送餐服务。此外，在法定产检假基础上，逸仙集团还允许孕妈妈在特殊身体状况下，每月额外多申请0.5天灵活产检时间，满足孕妈妈的多样需求。 

逸仙集团妇女节游园活动

而产假后返岗的职场妈妈，集团也将提供一系列支持，打破职场边缘化，并同步升级母婴室设备，让重新回归职场的女员工感受到大家庭的温暖，逐步适应新的工作节奏，实现家庭和工作的平衡。 

作为女员工的“娘家人”，逸仙工会妇女工作委员会也将持续关注女性雇员的职场环境，协同公司通过制度建设推进职场规范，积极维护女性雇员各项合法权益与福利，开展有益妇女身心健康各类活动，为在职场发展中的逸仙女性提供多元支持。

逸仙集团首席人力资源官许振杰表示：“在公司管理层、党委、工会等部门的支持下，我们的女性友好职场项目将提供一系列的支持和资源，以确保我们的女性员工得到公平的机会、平等的待遇和贴心的专属服务，让更多的职场女性的多重角色遭理解、身心遭关爱、价值遭认可，让独特的美自由绽放。”

如今，女性力量正在各个领域产生不可忽视的影响。逸仙集团也一直致力于听取“她声音”，将女性力量传递至世界每个角落。多年来，逸仙集团一直不遗余力地推进各项女性公益事业，持续用科技、专业的力量，助力女性发现美、守护美、创造美。其中，集团打造的”创美人生“美妆公益培训项目自启动三年多来，截至目前已经帮助了近300名困境女性掌握美妆专业技能，在美的领域积极的创业和就业。 

逸仙集团”创美人生“美妆公益培训项目

未来，逸仙集团将通过多元共融的培训课程与创意活动持续赋能女性，创造更多发展机会，助力女性人才实现自我价值，让越来越多的女性员工在职场中绽放『她』力量。