牛年春节“就地过” 龙头企业稳岗留工绘出美丽年画(3)

　　山河智能则专门下发了《关于鼓励员工就地过年的福利政策通知》，消息一经发出，便迎来了不少员工的点赞，“公司送福利来啦！”该通知显示，公司将为外省籍就地过年的员工发放1200元/人-3000元/人。“公司积极响应中办、国办联合发布的通知要求，准备了资金200余万元为就地过年的员工发放福利。”王剑对《证券日报》记者表示，春节期间，山河智能海外子公司员工也积极响应号召，选择坚守岗位，就地过年。公司特地准备了新春福利红包，将派发给各个驻守人员，并安排走访慰问驻外员工家属并送上慰问金，切实帮助他们解决实际困难。

　　苏宁物流相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，春节期间，苏宁物流加码对一线员工的关爱，推进“暖蜂行动”，通过福利补贴、派单翻倍、组织新冠疫苗接种、报销核酸检测费用等一系列举措，为一线物流员工送去节日关爱和温暖，让员工“留得下”，更能“过得好”。对于辛苦奋战一线的快递员们，苏宁物流还准备了“激励礼包”，实行派单翻倍政策补贴等，帮助实现额外增收。

　　河北的晨光生物也别出心裁，其董秘周静对《证券日报》记者介绍，公司员工以本地人为主，部分外省人员，公司除了提供住宿和餐饮外，对于想要做实验的科研人员，公司提供实验室和仪器，鼓励务工人员参与职业技能培训。

　　 凝心聚力 筑牢防疫安全

　　上市公司也制定了周全的留工防疫及返工防疫制度，力求避免春节期间疫情传播风险。

　　比亚迪方面向《证券日报》记者介绍称，公司建议所有员工尽量留在工作城市，非特殊原因不建议前往或途经疫情中、高风险区域。“若有特殊原因，必须经事业部总经理批准后，由事业群、事业部人力资源部门及时报人力资源处备案，人员返司前须进行核酸检测，并根据当地政策要求对其采取相应措施。而对于春节期间离开工作所在城市的员工，比亚迪则要求员工在离开当天开始在企业微信上每日‘健康打卡’，待回到工作城市的次日才可停止。每日健康打卡，是最重要的环节。”比亚迪方面强调称，“为抓好岁末年初的安全生产工作，保障员工度过安全的春节，公司也要求各事业部、各地区落实安全风险防控措施，在放假前做好员工安全教育，做好节后复工组织。”

　　不同于其他行业，从事城乡环境卫生一体化管理服务的侨银股份，不仅需要确保自家员工的防疫安全，更需要在保证项目高质量完成的基础上承担更多社会责任。数据显示，侨银股份已在全国70多个城市投资建设并运营300多个项目，有超3.5万环卫工人进行作业。

　　侨银股份相关人士向《证券日报》记者表示，2021年春节期间，公司将加强人员劳动纪律管理，员工事假病假均要与项目负责人报备，严禁到疫情中高风险地区，“中高风险地区返程人员必须及时上报项目负责人及大区知悉，实行居家隔离14天和2次核酸检测。如有员工或员工家属出现身体不适、发烧等，务必及时向项目和大区报备，并尽快就医排查。”针对一线员工，侨银股份将做好消毒液、口罩、手套等防护物资的使用培训、储备与发放等工作，对环卫车辆、工具班前/后进行每日消杀，对公共厕所、垃圾桶、中转站等环卫设施加快垃圾清运，并对负责生活垃圾处理等相关危险环节的作业人员加强防护和消毒工作，避免接触感染。

　　另据介绍，侨银股份要求各项目提升街巷小区清扫保洁质量，重点清除住宅、集贸市场、医疗单位、学校等场所的生活垃圾与各类废弃物，增加巡回收集频次。此外，项目须规范生活垃圾的收运处置，严格按照标准和规范文明作业，确保生活垃圾日产日清。“针对疫情期间生活垃圾易增多的特点，及时调整收运车辆与人员，增加收运频次并统一送往垃圾场无害化处理。避免特殊有害垃圾二次污染，造成项目人员感染。”侨银股份称。

　　在防疫安全方面，苏宁物流积极组织员接种新冠疫苗。目前，苏宁物流85%以上区域已经组织推动疫苗接种，上海、昆明、青岛、乌鲁木齐、杭州、深圳等多地快递员已完成首批次第1针剂的接种。对于地区政策要求上门配送人员需要进行核酸检测的，相关检测费用由公司承担。