牛年春节“就地过” 龙头企业稳岗留工绘出美丽年画(2)

　　被称为“环卫行业上市第一股”的侨银股份，其“就地过年”的员工中，有大量是需要在春节期间坚守岗位的环卫项目员工。据了解，侨银股份不仅为鼓励员工就地过年出台了多项关爱举措，侨银股份方面向《证券日报》记者介绍称，为鼓励员工就地过年，公司将在春节期间为留守员工送上新春礼包，并由董事长刘少云特致信问候，更为其家属们寄去年货礼包。

　　山河智能则在春节假期为留厂员工准备了可口的团圆饭，员工活动中心的所有娱乐设施，比如KTV、电子竞技室、棋牌室等都会开放。除夕夜，山河影院也会实时播放春节联欢晚会，保证大家吃好、玩好，过一个温暖、愉快的新年。

　　张家口阳原龙阳镁业公司暖心套餐让职工吃下“定心丸”。龙阳镁业的外地职工占到30%，为了让这些员工也能享受到家的温暖，感受到春节的热闹，该公司发挥党员干部和安全管理人员示范作用，组成“心连心”慰问小组，开展以谈心和电话家访为内容的暖心行动，通过唠家常倾听职工心声，尽可能满足其需求。为了让大家随时能与家人实现“云团聚”，该企业实现了无线网络全覆盖。此外，为了让留企职工工作顺心、吃得安心，该公司除了为全体留企职工发放春节假期加班工资之外，还为留企职工发放伙食补贴，提供免费年夜饭，组织食堂开设了订餐服务，既满足大家个性化需求，又能减少人员聚集。

　　福利先行 留人更留心

　　《证券日报》记者走访了解到，各地上市公司正积极行动，通过发放补贴、“留岗红包”、节日补助等方式，让留守的异乡员工享受一定的福利，用更多人性化暖心的方式做到留人更留心，就地过好节。

　　作为全球新能源领域领军企业之一，比亚迪旗下的工业园与事业部遍布全国各地，员工也来自五湖四海。在2021年新春期间，比亚迪推出发放直接奖励、提供餐饮等多种福利。“在集团的统一要求下，各工业园和事业部因地制宜指定奖励措施，还会在春节期间对留深人员组织慰问、提供福利，更多留工鼓励政策还在陆续出台中。”比亚迪相关负责人近日向《证券日报》记者介绍道，当前，比亚迪旗下有事业部已出台给予留深人员1000元至2000元奖励等福利政策。

　　而抓住人心的要点之一，就是抓住“胃”。今年春节期间，比亚迪电子还将为广东与长沙地区的I/H级员工推出餐补，几乎承包留工人员的整月“饭票”。公司方面向记者表示，2021年1月20日至2月20日期间，符合补贴要求的员工每日在食堂消费均可获得21.5元补贴，最高可共获得600元补贴。《证券日报》记者了解到，比亚迪深圳地区工业园内的食堂日均消费在15元左右。

　　同样具备大量一线员工、业务与生活息息相关的顺丰控股，也在2021年新春期间推出多项留工福利。“针对今年春节一线留守的员工，公司已制定节前、节中、节后留人留心关怀福利举措，如节前春节大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等。”顺丰控股相关人士向《证券日报》记者介绍道。

　　为鼓励员工就地过年，工程机械领军企业中联重科也推出了多个福利举措。补贴方面，中联重科对于就地过年的人员发放标准为4000元/人的专项补贴；住宿方面，公司的员工宿舍安排管理员值班，负责春节期间公寓的住宿服务，协助处理员工生活需求，并做好清洁、清扫，落实各项消毒措施；饮食方面，公司员工餐厅在2月8日至2月17日春节放假期间一日三餐正常供餐，为就地过年员工提供保障，同时，公司在2月11日(年三十)晚餐和2月12日中餐为就地过年员工安排了丰盛的年饭。此外，公司各级工会还将在过年期间举行丰富多彩的慰问活动。中联重科品牌宣传部部长罗雅萌对《证券日报》记者表示：“公司积极响应国家、省市的相关规定，倡导员工就地过年，并妥善做好就地过年的员工补贴、吃、住等保障，让留下来的员工称心、舒心、暖心，感受到家的温情。”