刘某某于2004年8月进入美康生物从事销售工作。2019年6月15日、6月21日，刘某某分别向美康生物公司人力资源部、总经办邮寄《解除劳动关系通知书》，内容均载明因公司未与其协商一致，撞自变更工作岗位、降低年薪，依据《劳动合同法》第三十八条决定与公司解除劳动合同。
在双方的劳动仲裁中，由于2010年《劳动合同》签订主体的变化，融易新媒体，仲裁委认为刘某某与美康生物之间从2010年10月起不存在劳动关系，同时仲裁认为股权激励不属于劳动仲裁处理范围。
究竟是美康生物员工or子公司员工？
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