底薪上万元！他们招到大批“优秀”员工，几个月后却傻眼了……

公司发布招聘信息，来的都是带着优秀履历的应聘者，融易新媒体，可入职后这些人却消极怠工拿了底薪就走，甚至在多个企业同时就职……

近日，上海警方召开新闻发布会，披露近期侦破的上海首例“套路应聘”诈骗案。此案中，犯罪团伙53名嫌疑人全部落网，有力维护了企业合法权益和地区营商环境。

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“销冠”新员工3个月没业绩 还同时在其他公司任职

据警民直通车上海，今年1月，一家网络科技公司负责人向上海市公安局浦东分局报案。

去年10月，这家公司为了推广产品，通过网络发布了急招销售的招聘信息，要求应聘者有丰富销售经验。很快，王某、李某等8人前来应聘，介绍了曾经在一些大型企业的销售经历和工作期间经手的一些“大厂”项目，还展示了自己的“优质客户名单”。公司对这些光鲜的“销冠”履历十分满意，许诺带头人王某2万元底薪、其他人8000至9000底薪外加销售提成。

没想到这8人入职3个月，不仅没有给公司带来任何业绩，应聘时声称能接洽的优质项目也没有一个实质性开展。当公司准备将他们辞退时，8人仿佛早有准备，要求支付当月全部薪水才肯离职，公司无奈妥协。

不久，王某误发在公司群里的一张其他公司的离职证明引起了公司负责人的注意。联系该公司后，负责人发现这8人竟然在同一时间内在两家公司入职、赚取两份底薪，于是向警方报案。

针对性编制简历 虚构工作经历应聘

警方对涉案8人调查发现，他们应聘时自述的学历履历和项目经历都与事实不符，是专门针对招聘要求进行的“自我包装”。事实上，他们中没有一人有过大型企业从业经历。

警方还发现，8人在短时间内先后在金融、装修、科技咨询等企业应聘销售、融资等岗位，骗取薪资。浦东警方据此判断，这8人背后很可能藏着一个专业诈骗团伙，于是在市局经侦总队指导下，成立专案组开展侦查。

经综合研判分析，一个以犯罪嫌疑人杨某、曹某为首的“职业骗薪”犯罪团伙浮出水面。专案组走访调取数十家用人单位上百套人事档案资料，确定了嫌疑人总名单。

今年3月8日凌晨，浦东警方在上海及外省市同步收网，成功抓获杨某等53名犯罪嫌疑人。

到案后，犯罪嫌疑人杨某某、曹某某向警方如实供述团伙成员实际上根本不具备岗位所需的工作能力和资源，入职的目的就是为了骗取企业的工资底薪，根本不会为企业带来任何收益。

经查，杨某某、曹某某伙同身边亲友组成诈骗团伙，从招聘类APP、网站上获取招聘信息后根据企业需求，有针对性地“编制”简历并频繁投递。在获得面试机会后，杨某某、曹某某就通过网络寻找各类制假分子，帮助伪造个人学历、工作履历、银行流水、离职证明、过往业绩等应聘材料，把团伙成员包装成用人企业所需的“高学历、高能力”的“完美应聘者”。

之后，团伙对即将前往企业面试的成员进行“就职”培训，教授应聘话术，虚构一些自己的销售经历或融资经历，谎称能为用人企业快速提高销售业绩。在培训后，团伙成员便前往应聘，骗取用人企业信任后与其形成劳务关系。

入职后，团伙成员通过伪造日常工作记录、雇佣人员假冒高价值客户并使用虚假身份假意与用人企业签订投资意向合同等手段维持在职状态，拖延在职时间，从而达到诈骗更多工资底薪的目的。一旦诈骗手法被识破，用人企业拒绝支付工资，团伙成员即通过上门闹事等手段施加压力，“逼迫”用人企业支付薪资。