全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

为贯彻确定全国总工会工作部署，现发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例，为各级工会常态化开展推动治理拖欠职工工资工作提供参考。

工会推动治理拖欠职工工资典型案例

（第三期）

一、经工会调解推动解决

01.广西钦州市总工会推动解决某食品公司拖欠职工劳动报酬案件

【基本案情】

2024年3月12日，钦州市总工会收到12351工会服务职工热线工单，来电者覃某某反映钦北区经济技术开发三区某食品有限公司拖欠其劳动报酬9000元，致电12351希望工会帮助解决。

【调解过程】

钦州市总工会第一时间指导钦北区总工会核实调处。钦北区总工会认真履行维权服务基本职责，致电覃某某和企业负责人核实欠薪情况，了解到该企业拖欠覃某某2024年1月至2月的劳动报酬9000元。钦北区总工会耐心给双方当事人讲解法律法规和政策，引导企业积极支付劳动报酬。经过协调，企业负责人承诺2024年3月14日支付拖欠劳动报酬。经后续核实跟进覃某某当日未收到款项，并致电钦北区总工会希望帮助督促企业履行承诺。钦北区总工会安抚职工情绪，再次与双方沟通，督促企业付款。

【调解结果】

2024年3月15日下午，覃某某致电钦北区总工会，表示公司已将1月份的劳动报酬4500元支付到位，余下2月份的劳动报酬企业将于2024年4月支付到位。覃某某对工会组织的帮助表示衷心感谢。

02.上海市总工会指导某集团工会调解农民工追索劳动报酬案件

【基本案情】

2023年5-9月，郑某在上海某建筑公司从事某工地项目油漆工工作，约定每天400元工资款，期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元，有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况，希望工会介入帮助其追讨遭拖欠的劳动报酬。

【调处过程】

上海市总工会第一时间指导该建筑公司所属集团工会核实调处。经侦查，建设单位已经按照约定支付项目工程款，欠薪单位为承包项目的施工单位。该集团工会责令下属建设单位立刻联系施工单位支付农民工所拖欠劳动报酬，如若不能立刻到位，按照法律规定先行垫付。同时，要求下属建设单位立刻向郑某做好沟通解释工作。

【调处结果】

经协调，施工单位已将所欠16000元陆续支付给郑某。同时，该集团工会督促各下属单位完整开展在建项目农民工工资支付梳理排查，避免后续施工过程中发生农民工欠薪事件。

03.浙江省丽水市青田县总工会推动解决某项目拖欠5名农民工劳动报酬案件

【基本案情】

2024年1月，青田县总工会职工服务中心接到5名农民工反映某乡砍伐松材线虫清理项目拖欠其工资的欠薪线索。工作人员立即陪同5名农民工前往劳动维权中心了解事情情况。据了解，该批农民工由班组长私下招聘，未与施工单位签订劳动合同，且现场管理混乱，工作期间均未进行考勤登记，双方对工资标准争议较大。

【调解过程】

青田县总工会工作人员立即与施工单位班组长沟通协商，从欠薪的法律风险和职工现阶段被遇的生活变故等方面，晓之以理动之于情。同时联系属地乡镇，属地乡镇工作人员同时介入调处，按照班组长提供的工人工时工资，挨个与工人进行电话核对。

【调解结果】

最终，青田县总工会帮助29名农民工成功追回劳动报酬147655元。

04.广西南宁市总工会推动解决某劳务公司拖欠16名农民工劳动报酬案件

【基本案情】

2024年1月22日，杨某致电12351工会服务职工热线寻求南宁市总工会帮助。杨某称其与刘某、张某、何某四个班组共16人在青秀区青环路某项目务工，广东某劳务有限公司拖欠2023年10-12月劳动报酬合计15万余元，一直未支付，工人们在工地苦等已有一个多月。

【调解过程】

南宁市总工会接到该信息后及时与工人杨某取得联系并询问详情，对杨某进行了心理疏导及安抚，引导其依法依规、理性维权。南宁市总工会后联系广东某劳务有限公司，与相关负责人沟通并了解事件的起因经过，督促企业积极筹措资金，及时兑付拖欠的劳动报酬。企业相关责任人表示经过核查，杨某反映情况属实，承诺尽快发放劳动报酬。

【调解结果】

该劳务公司已于2024年1月30日支付了杨某等16人的遭欠劳动报酬15万余元，工人们对工会的帮助表示衷心感谢。

05.上海市总工会发挥“工会+”跨部门联动机制优势推动解决某大型知名连锁超市拖欠13名职工经济补偿金案件

【基本案情】