原标题:985毕业进不了胖东来的面试?企业回应道破真相
眼下正值春季招聘关键期,一位985院校毕业本科生的应聘视频在近日引发广泛关注。该应聘者称向河南知名企业胖东来投递简历,却未能进入面试环节,在151:1招录比的竞争中败下阵来。
热门企业、名校毕业生、惊人招录比……每一个关键词在这个春招季格外戳动神经。
985毕业生求职失败引关注
3月24日,中国蓝新闻官方微博转发一则视频。该视频主人公自称本科毕业于985院校食品科学与工程专业,并且有3年食品零售超市行业工作经验,本身是河南新乡人,从小住在胖东来附近,并对该企业文化的理解非常深刻,所以投递简历,应聘岗位是生产操作(工艺研究方向),没想到连面试都没有进。
应聘岗位在招50人
视频中展示的招聘信息显示该应聘岗位在招50人,主要负责车间内食品生产加工并对车间生产进行合理化评估、提出优化建议、改进生产工艺标准等,任职学历为本科及以上,食品科学与工程等相关专业毕业者优先。
需求209人收到简历超3万份
从以上信息来看,该应聘者的学历专业均符合招聘要求,且是985院校的本科毕业生,具有零售超市工作经验,似乎具有一定的应聘优势。而胖东来向其发送的回应却提到此次招聘需求209人,实际接收简历31593份,相当于是151:1的招录比。
视频中应聘者回应质疑
“985就怎么的?”“没面试上就发视频吐槽”“论的是实用性”“不是学历高就行”……
面对各种质疑声音,该应聘者回应道:“工作待遇是其次,重要的是干得开心,学历只是一个入门门槛,不应该成为我的束缚,胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作!”
客服表示面试后还要筛选
近期也有其他应聘者分享了收到的同款“致应聘者的一封信”。
针对以上事件,@冷暖视频 发布视频中一位胖东来客服回应称女孩工作经验不符。此外,挑选时候优中选优,“不能说人家不优秀,只能说有更合适的”。通过的209人还要继续面试筛选。
此轮招聘要求30岁以下
胖东来超市(id:xcpdlcs)3月17日发布《许昌市胖东来超市招聘公告》显示公开招聘同行者209名,部分岗位最高年薪为15万。《工人日报》小编留意到,该公告中有204个岗位集中在中央厨房部门,且所有岗位年龄限制30岁以下,有的要求20到25岁,有相关工作经验者可放宽年龄至30岁,融易新媒体消息,3月21日-3月22日进行简历筛选。
(图源:胖东来超市官方微信公众号)
需求集中在中央厨房部门
此次集中招聘的中央厨房岗位到底是什么来头?顶端新闻·大河财立方采访有关从业者,一般中央厨房专业研发岗位薪资定得比普通生产岗位高,且研发岗位需要更多工作经验,很多三四十岁的研发人员更为优秀。他们不仅有丰富的经验,而且在自己的专业领域也有一些成果。
此次暴露在春招季的一则热闻也引发了各方观点的讨论。
为求职做好准备是当务之急
云南网评论员文章认为,985本科毕业或许是日常人们眼中学霸、精英的代名词,也确实很优秀,但这并不能直接就与求职成功划等号。尽管只是随口一句感慨,但将“985本科”与没进胖东来面试直接挂钩,把求职不成功的原因归结为企业“太卷了”,也不是客观理性的表达。从企业需求和自身条件等方面分析总结,为下一次求职成功做好准备,才是当务之急。所以,“985本科没进胖东来面试”并不值得惊讶,却也提醒广大高校毕业生正视就业形势,认清自身条件,别在自我感觉良好中陶醉。
努力找工作就是积极的表现
极目新闻评论则认为,应客观考虑此事件中存在的一些“误读”。
客观来说,企业招聘员工肯定有一个综合性的考虑,不会只看文凭本身。不管是学历高或低,是否名牌院校毕业,求职本身是双向奔赴的过程,双方应该减少一些“误读”的空间。同样,社会应该对求职者少些刻板印象。
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