一场就业攻坚战：三年十万大学生留银川

4月6日，宁夏回族自治区银川市委、市政府启动“十万大学生留银川专项行动”。图为启动仪式当天银川市举办的线下招聘会。银川市委人才工作局供图

　　23岁的潘玺不久前从宁夏职业技术学院机械制造与自动化专业毕业，现在宁夏小巨人机床有限公司从事机械加工生产。去年年底，他在学校组织的就业双选会上找到这份工作，毕业前没课的这半年时间就已经上岗了。

　　在宁夏回族自治区银川市，像潘玺这样的大专应届毕业生能找到自治区级百强企业的工作，算得上同学历人群中较为理想的就业情况。

　　银川市就业与创业服务中心的数据显示，过去5年，来银和留银就业的大学毕业生均未突破3万人，今年这一数据增加到3.6万人，占全区高校毕业生总数约60%。

　　与往年人社部门促就业规划不同的是，为加快建设人才创新创业示范城，银川市今年4月6日首次正式启动“十万大学生留银川专项行动”，提出用3年时间为这座城市留下10万名青年人才。就业规模扩容的背景下，一场就业攻坚战正在进行。

　　00后择业观更多元，兴趣爱好、薪酬、职场环境、上升空间都要考虑

　　高校组织的就业招聘会，是毕业生接触就业信息的第一站。宁夏大学计算机科学与技术专业本科毕业生李春纪，也是在去年11月的校园招聘会上找到了一家银川新能源头部企业的工作，月薪6000元。这样的收入，在当地同学历人群中，算中上水平。对于就业问题，他的想法是“先就业再择业”，“找工作不能太挑，这家公司解决食宿问题，先有一份能保障生活自给自足的工作也不错。”

　　据了解，银川2022年的新材料、新能源、新食品“三新”产业产值增长37%，发展态势强劲。宁夏职业技术学院工业工程学院团委副书记张帅宗介绍，学校近几届毕业生的就业情况不错，签约当地“三新”企业的，月收入通常能有八九千元。

　　今年，银川还有许多职业院校毕业生在新兴就业领域找到了人生第一份工作。18岁的于阿舍刚从银川市技工学校电子商务专业毕业，6月7日，她在学校组织的“实习+就业”双选会上，应聘到宁夏杞里香枸杞有限责任公司，成为一名枸杞产品电商主播。

　　在校期间，于阿舍在运营实训室学过直播销售技能。在她看来，电商行业依旧在蓬勃发展、“钱”景广阔，“电商主播要与网友隔屏互动交流、解答‘粉丝’提问，能锻炼自己的社交和团队协作能力”。

　　不过，当地新兴就业领域的薪资待遇通常随业绩浮动，公司给于阿舍开出的月薪在3000-5000元，视业绩而定。她说，相比一线城市，银川私企的薪资水平确实较低，暂时先在这里工作，对于刚毕业的年轻人来说，得过紧日子。

　　00后找工作，看重什么？

　　选择留银就业，潘玺说，因为父母在中卫市中宁县，银川离家近，比起其他省会城市，就业形势和生存压力不算太大。上招聘会找工作，他对岗位有4个衡量标准：离家近方便照顾父母、工作环境、职场发展前景、待遇福利。

　　于阿舍说，比起祖辈父辈找工作要考虑养家糊口，她更多考虑的是先顾好自己的生活，“首选感兴趣的工作岗位，另外要看职场上升空间有多大”。

　　李春纪从小在西海固地区长大。从地级市到首府就业，他的首要考虑因素并非薪资待遇，“前期能保障维持基本生活就好”。“其实未来职场成长空间有多大，取决于要在相对有前途的工作岗位上持续精进，才能让自己变得更优秀。”他说。

　　一揽子就业帮扶政策：生活补贴、住房保障、求职指导……

　　“10万名大学生留银川，首当其冲是解决他们的就业问题。”银川市委人才工作局副局长徐少辉介绍，今年，对于本科毕业生和大中专(技工)院校毕业生，当地推出的“真金白银”政策包括：前者进银川市企业就业，可申请两年每月800元的生活补贴；后者在当地重点企业一线技术技能岗位工作，可申请1年每月400元的生活补贴。

　　徐少辉解释说，重点产业指自治区“六新六特六优”产业及银川市“三新”产业、“两都五基地”相关产业；重点企业指包括天通银厦新材料有限公司、银川隆基硅材料等在内的区、市重点发展产业的龙头企业、中小民营企业等。一线技术岗位包括操作工、装配工、技术员、维修员、程序员、质检员、焊接工等；细分到工种则涵盖拉晶生产技工、自动化技术员、单晶操作工、切片操作工、软件研发技术员等。