合肥：今年将选树30名“合肥工匠” 创新成果最高奖励20万元

◤4月18日，记者从合肥市总工会获悉，今年合肥市将继续开展职工技术创新成果评选活动、职工“五小”活动创新成果评选活动和“合肥工匠”评选活动，对于符合条件的职工技术创新成果最高将给予20万元奖励，对于2023年“合肥工匠”获得者，发放一次性物质激励3万元。◢

选树30名“合肥工匠”每人补助3万元

2019年12月11日，合肥市政府与市总工会第十九次联席会议研究决定，自2020年起，以“匠星闪耀 筑梦未来”为主题，融易新媒体，每年评选10名“合肥工匠”和10名“合肥工匠”提名。

“2020年，首届评选活动取得了良好的社会反响，截至目前，我们共评选命名了40位‘合肥工匠’，20位‘合肥工匠’(提名)。”市总工会党组成员、副主席郭玉玺介绍，2023年，合肥市总工会将继续开展“合肥工匠”选树活动，今年将增加“合肥工匠”评选数量，直接由市政府通报命名“合肥工匠”30位。

记者注意到，与往年相比，今年的合肥工匠不仅在评选数量上有所增加，在一次性物质激励上也有所提高。往年“合肥工匠”获得者可获得一次性物质激励2万元，“合肥工匠”提名获得者可获得一次性物质激励5000元。从2022年开始，获评的“合肥工匠”可获得一次性物质激励3万元。

“我们将对标‘大国工匠’‘安徽工匠’高标准开展评选，在全市培养和造就一批品格高尚、技艺精湛、技能高超、勇于创新的‘合肥工匠’。”郭玉玺介绍，三年评选命名的60位“合肥工匠”(含提名)，为培育“安徽工匠”和“大国工匠”奠定了良好的基础。2021年，合肥市有25人当选首届“安徽工匠”(首届“安徽工匠”共100名)，2022年，预计合肥市有20余人当选“安徽工匠”。

“2023年评选对象不限制身份，凡是合肥区域内未超过退休年龄的能工巧匠均可参加评选。”郭玉玺表示，评选采取组织推荐和社会推荐相结合，向全社会开放申报通道。评审采取“一审三评”评选方式，通过资格审核和专家评审、大众评议、网络投票评选等环节，确保评选工作的公开、公平、公正。

开展职工技术创新成果评选最高奖励20万元

据悉，今年合肥市还将开展第九届职工技术创新成果评选活动。职工技术创新成果是指职工在经济技术创新活动中取得的创新成果，每年开展一次，由市政府通报表彰。评选范围是近三年来，合肥市行政区域内机关、企事业单位职工在工作和生产实践中，开展技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性技术创新活动中形成的技术创新成果。

该项评选重点聚焦全市集成电路、新型显示、量子、网络与信息安全、城市安全、空天信息、人工智能、新能源汽车和智能网联汽车、生物医药、新材料、高端装备、节能环保、光伏及新能源、绿色食品及现代种业、创意文化、智能家电、其他类等重点产业链。

最终将评选出特等成果2项、一等成果5项、二等成果20项、三等成果40项、优秀成果100项，值得注意的是以上各等级成果，条件不具备时可不评满或空缺。职工技术创新成果由市政府发放研发经费补助，标准为：特等成果20万元/项、一等成果15万元/项、二等成果10万元/项、三等成果5万元/项、优秀成果2万元/项。

另外，特等成果、一等成果项目第一牵头人可作为“合肥市劳动模范”“合肥工匠”候选人优先推荐，符合条件的牵头人分别由市劳动竞赛委员会授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，由团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号，由市妇联授予“合肥市巾帼建功标兵”荣誉称号，技能劳动者由市人力资源和社会保障局授予“合肥市技术能手”荣誉称号。符合条件的其他获评项目牵头人由市总工会授予“合肥市金牌职工”荣誉称号。

评选职工“五小”活动创新成果120项最高奖励4万元

记者了解到，今年，合肥还将同步开展职工“五小”活动创新成果评选。“五小”活动主要指职工重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升单位管理水平和服务水平等开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。