最高检：去年前11个月检察环节共追缴农民工欠薪约4.9亿

春节邻近，农夫工人为付出逐渐进入岑岭期，欠薪问题也易进入高发多发期。刚刚召开的国务院根治拖欠农夫工人为事情率领小组全体集会会议再次强调，依法严厉惩处恶意欠薪行为，确保农夫工实时足额拿到人为，加大农夫工就业帮扶，对赋闲农夫工、坚苦农夫工实时予以赋闲补贴、坚苦救济，兜牢根基民生底线。最高人民查看院第一查看厅认真人就2022年查看构造治理拒不付出劳动酬金犯法案件的相关环境接管了记者的采访。

据先容，在依法冲击恶意欠薪进程中，查看构造能动履职，通过刑事查看从严惩处、民事查看支持告状、行政查看督促履职、公益诉讼查看发起，为农夫工人为筑起“四大查看”掩护屏障。一方面，以刑事查看依法惩处恶意欠薪犯法为焦点，有效发挥刑罚的惩办和震慑浸染，精准冲击“以转移工业、逃匿等方式逃避付出劳动者酬金”等恶意欠薪行为。2022年1至11月，查看构造对情节恶劣、效果严重，经刑事备案追缴仍不推行付出义务的犯法嫌疑人依法提起公诉897件999人。2022年1至11月，查看构造共监视公安构造备案拒不付出劳动酬金犯法案件126件143人。

另一方面，刑事、民事、行政、公益诉讼四大查看融正当律，多措并举、协同发力，全力做好助力讨薪的追赃挽损事情，保障拖欠农夫工人为酬金优先、实时、足额付出，让劳动者更“安薪”。2022年1至11月，查看环节依托刑事冲击共追缴欠薪约4.9亿元。另外，通过民事支持告状、行政查看监视专项勾当等监视履职，辅佐劳动者拿回更多“票子”，最大限度办理农夫工最体贴的好处问题。如，湖北兰某某拒不付出劳动酬金案，查看构造固守客观合理态度，依法精确认定兰某某虽客观上未能在指按时间、所在接管侦查，但其并未失联，主观上没有逃匿的存心，其行为不组成拒不付出劳动酬金犯法。但为实质性办理拖欠农夫工薪资问题，查看构造刑民联动、协同作战，通过民事支持告状的方法，促成两边告竣调整，最终足额付出了全部农夫工人为，化解了社会抵牾，让被欠薪者真正不再“忧薪”。

拒不付出劳动酬金案件的涉案主体凡是是民营企业认真人，查看构造包袱着维护农夫工正当权益和护航民营企业康健成长的双重职责。查看构造把依法掩护劳动者正当权益与促进民营企业守法策划有机团结，在依法惩办恶意欠薪犯法，辅佐农夫工追欠挽损的同时，注重改造办案方法方式，敦促涉案企业合规整改，让企业成长更康健。连年来，受国际海内经济形势及疫情等多重因素叠加影响，根治欠薪事情较往年更为巨大、更为严峻，一些企业因自身策划碰着严重坚苦而导致欠薪环境时有产生。查看构造在办案中留意掌握企业因资金周转坚苦拖欠劳动酬金与恶意欠薪的边界，僵持宽严相济为指导，依法贯彻落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，通过合用非羁押强制法子、开展羁押须要性审查、充实合用认罪认罚从宽制度等办法，对自愿认罪悔罪、极力调停付出劳动酬金的犯法嫌疑人、被告人依法作出不捕不诉抉择，实时改观羁押强制法子；对提起公诉的被告人依法提出轻缓刑的量刑发起，最洪流平地淘汰因涉罪对企业正常出产策划的影响，助力企业纾困成长。如，融易新媒体，在江苏潘某某拒不付出劳动酬金案中，查看构造对恶意欠薪后潜逃外地且归案后拒不认罪改过的潘某某依法核准逮捕，同时动态审查掌握潘某某的社会危险性变革等条件，在其努力认罪认罚、全部清偿拖欠工人人为并取得体谅后，依法实时向有关构造提出改观羁押强制法子的发起，潘某某被改观为取保候审，为工人一连就业提供了不变事情情况。

2022年1至11月，全国查看构造共不核准逮捕拒不付出劳动酬金犯法案件706件760人，不捕率为66.09%，较去年同期上升9.61个百分点，较其他刑事犯法案件平均不捕率高23.20个百分点；共抉择不告状1202件1444人，不告状率59.11%，同比上升11.75个百分点，较平均不告状率高34.22个百分点。

作为根治拖欠农夫工人为事情率领小构成员单元，查看构造驻足自身职能，实时将办案中发明的行政禁锢不到位、打点裂痕等问题以制发查看发起等方法反馈给行政法律构造和行业主管部分以及相关涉案企业。如安徽省查看构造聚焦容易呈现欠薪问题的房地产开拓、教诲培训以及网约车、外卖送餐、快递等新业态新规模，主动走访、对接人社部分和相关行业主管部分，配合成立涉农夫工讨薪14项事情机制。浙江舟山市查看构造连系县劳动局组织对17家欠薪问题相对严重的用工单元集团约谈并制发《刑事合规风险奉告书》，经督促提醒共有16家总包建树单元累计向21180名农夫工发放人为款4.5亿余元。此次宣布的5件典范案例中，有3件制发了查看发起，通过诉源管理敦促成立根治欠薪长效机制，形成农夫工正当权益掩护大名堂。