欧晓理表示,有的地方还对企业的复工复产采取了报备制度,有的设置了前置审批条件,甚至还有个别地方出现了拘留提前复工企业负责人的情况。这些做法是不符合加强疫情科学防控、有序做好企业复工复产的中央精神的。此风不可涨。在这里明确和大家说,我们将严格制止以审批等简单粗暴方式限制企业复工复产的做法。
如何引导劳动者有序开复工?
张莹介绍,前期,人社部就做好疫情防控期间的就业工作、加强农民工的返城服务做了部署,还发出了有序返岗、加强防控两封关怀信。一些地方也开通了返岗的绿色通道,组织了对人员的点对点接送。下一步,我们还将与有关部门和地方协同联动,妥善处理好疫情防控和返岗复工的关系,引导劳动者平安就业。一是畅通开复工信息。二是加强招用工服务。三是做好返岗复工的指引和防控。
复工后有员工确诊怎么办?
贺青华表示,如果复工后一个企业、一个工厂发现了确诊病人,对这个企业我们首先要对确诊病人的密切接触者全面了解清楚,第一方面,要与这个病人了解清楚,他最近都接触了哪些人,去了哪些地方。第二方面,也要与单位员工了解清楚,哪些人和他接触过,他去过什么场所。通过了解,找到密切接触者,对这些密切接触者实施集中隔离观察,在这期间如果发现这些密切接触者有健康方面的问题,立即就医。
国家会采取哪些措施来使疫情影响最小化?
有记者提问,新冠肺炎危机对就业率最好和最坏的前景如何?张莹表示,一是充分挖掘现有的就业机会。全力确保医护用品等疫情防控涉及的重点企业用工,用足用好现有的就业岗位。二是支持中小微企业稳定就业。近期有关部门和地方还聚焦中小微企业的发展,出台了税费减免、金融支持、房租补贴等很多政策,我们也相信这些政策最终都将惠企惠就业。(文字实录来源:中国政府网)
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