今日最新新闻:隆回县妇幼员工反映工龄满十一年，是谁偷走了我的年假？

我是隆回县妇幼的一名职工，我是2009年1月入编上班的，现在是2020年，也就是说2019年12月31日止，我的工龄都是满了十一年了，那么我应该2009.2010.2011.2012.2013.2014.2015.2016.2017.2018年12月31日止就是满了十年的工龄，那我从2019年1月开始就是第十一年的工龄开始，到如今已经满了十一年的工龄，但是今天单位的人事股的同志却告诉我不是这样算的，说是2009年第一年不能算，要从2010年开始算，我说小学生都会算，你就告诉我为何要减少我一年？我跑去人事局问我的工龄，人事局领导也说我是第12年工龄开始了，在2018年12月31日就是满十年，那你们单位应该在2019年给你享受十天的年假，要我回单位去理论。单位的人事却不是人事局的算法，他只认可他那套错误的逻辑，根本不听你的，我要他拿文件出来，他也没有。逼得我只好去了纪委，融易新媒体，纪委同志一听，也是认可我在2019年就已经是第11年的工龄了，要我写好材料受理。

我没想和单位作对，和领导作对，可是明明这是我有11年工龄满了，凭什么少了我五天年假？是谁告诉人事股长这样计算的？是谁偷走了我两年工龄？凭啥我就是2020年才能享受十天年假，必须满十一年以上工龄才能享受十天吗？错了都不知道纠正，还认为是自己是对的，是不是妇幼保健医院习惯了克扣这些职工的福利？本身年假没有休息就应该是百分之三百补贴给到我们，现在单位就是一百元一天，还故意少给我们计算一年，这种作风就是侵害人民群众的利益和应该享受的待遇！请相关部门的领导来隆回县指导妇幼保健院的领导的工作，要单位领导自己先把劳动法和一些国家法律法规学好，不要想尽办法来侵害群众利益。