今日新闻消息：关于娄底市辖区四县(市)离退休干部教师福利待遇问题的报告

恳请解决娄底市辖区四县(市)离退休干部教师按照比例享受绩评估奖励金的紧急报告

我们是新化县、双峰县、涟源市、冷水江市行政事业单位的退休干部，现向您如实反映没有按照比例享受绩效评估奖励金之事。

一、退休老人维权的连续性。

自2016年至2019年13次书面报告省委、省政府、娄底市委、市政府、政府，19次到省、市、县有关部门咨询政策学文件，融易新媒体，汇报情况提请求。2018年11月18日，四县市3388名离退休干部联名向省委领导送交了紧急报告，省信访局、杨市长、人社局做了书面指示和答复。

二、两个文函出台的正确性。

2018年1月8日、12月4日，娄底市人社局、财政局报经市委、政府同意，发出了娄人社(2018)4号、娄人社函(2018)177号，《关于绩效评估奖励金发放有关事项的通知》，其中第4点规定，离退休人员按所在单位在职人员标准的90%.72%发放，我们认为，符合法律、法规的规定，符合各级领导的讲话，符合相关政策的要求，符合我们的实况和心声。娄星区、万宝新区、经开区已发放三年。

三、迟迟没有解决的艰巨性，一是市委、政府考虑不周；二是职能部门做法欠妥；三是县市领导徘徊观望，四是过多强调财政困难；五是思想认识存在误区。

四、久拖必将产生的危害性。一是严重影响中央精神多贯彻落；二是严重影响"两学一做″活动的顺利开展；三是严重影响党委丶政府的光辉形象；四是严重影响安定团结的政治局面；五足严重影响老年弱势群体的身心健康；六是严重影响上下级之间的密切关系。

五、亟待妥善解决的紧迫性。坚持形成共识，反对政出多门；坚持参照先例，反对甘当后进；坚持急事速决，反对徘徊观望；坚持成果共享，反对分文不给；坚持先权后稳，反对本末倒置，坚持平等公正，反对一市两制。

如不从速落实到位。定会发生人命关天，春节期间我们将拼着老命依法维权讨公道，因按照比例享受绩效评估奖励金之事。请您重视关照，不胜万分感谢！

四县市行政事业单位全体离退休老人