打造实用人才。持续推进新型职业农民培训工程,今年以来,共培训生产经营型、专业技能型、专业服务型职业农民335人;认真落实农技人员专业技术职称评聘政策,共评聘中级技术职称8人,融易新媒体,高级技术职称3人;引导科技人才投身乡村振兴,今年以来,新增省级科技特派员工作站1家,对接副高级以上.三区”科技人才15名。
锻造干部队伍。选优配强村社区.两委”班子,截至目前,.两委”班子成员平均年龄42.5岁,高中以上学历占比87.3%;培训村社组织委员、文书、会计等3000余人次。
培育带头能人。加大农业产业化发展带头人培育力度,截至目前,共创建农业产业化龙头企业13家,认定乡级产业发展带头人12人、村级产业发展带头人96人;通过对农民专业合作社示范社和示范家庭农场进行奖励、组织种养大户参加农耕文化节、农民丰收节等特色农产品展销活动,提升农村产业发展带头人引领能力。
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