南京同仁堂九五元养克扣老师差旅费，盗用他人案例打广告

2023年8月8日，我接到南京同仁堂九五元养售后总裁梁伟丹的微信语音，请我10-11号到郴州一家理疗馆做活动。家里有事不想外出，我就推荐了朋友，刚好她那二天在家休息。朋友对接店家后，融易新媒体消息，觉得店家那边做不出多少业绩，到时候不说辛苦白干活，报销差旅费的时候也麻烦。平时我们下去大部分是店家承担差旅费，如果店家不承担的话就是公司承担差旅费，我们老师是不会自掏腰包出差旅费的。因为公司没有底薪给我们，我们只拿业绩提成。有业绩就有钱，没有业绩那就相当于是白做。

朋友叫梁伟丹总裁另外找人过去，梁伟丹总裁说实在是找不到老师了，帮一下忙，关于路费问题也再三地说没有问题，都已经沟通好了。朋友心里没有底，后来还是拉上我一起过去。路费问题也再三地和公司确定没有问题。梁伟丹总裁也在语音中和朋友担保，万一做不出业绩，路费可以解决，都已经沟通好了。我们临出发前都再次确定，如果约不到人，我们就不过去了，要不然店家出差旅费就不划算了，店家和公司还是要我们过去，我们也就当帮忙过去了。

果不其然，最后在离店报销路费时，店家就找借口不报路费，公司给我们的方案是报警处理，说合同上都写明了老师下店的路费是店家报销的。我们按公司的要求打110报警，警官过来后了解了基本的情况，说业务员也就是开发人和店家都是打电话语音沟通的，发过去的合同也是空白合同，都没有签字的，不能作为凭据，只能是我们自己协商处理。梁伟丹总裁叫我们先行离店，公司后续处理。

当天晚上开发人刘锐又打了我们电话，我把整个活动的流程，从见到店家分析客户，沟通活动方案和流程，店家和客户的心理，以及我们是如何应对的，店家后来又是如何找匝，在我们做完预定的客户，准备离店又约人过来，以此为借口不报销路费都疏理了一遍。包括店家一见到我们态度不好，说不知道能不能做出业绩来。我很生气，直接告诉店家，她们上面挂那个品牌的总店就是我最早去做活动的，业绩出得很好，包括现在总店那边这个品项还是做得不错，才打消了店家的顾虑。后来店家和我聊，想从我手上拿货，我直接拒绝了，说我不管供货，直接找同仁堂公司就可以了。开发人在和我沟通完后，也是很气愤，说这样的店家不管哪个老师下店都没有用，做不出业绩来。要我们早点休息，明天他和公司会处理好，就把路费给我们报了。

店家当天晚上和我朋友沟通说钱已经付给公司了。还和我朋友抱怨开发人一开始说老师下店的路费是公司出，店家不用管，后来又说如果做不出什么业绩，那路费公司和店家各承担一半。她已经把她要承担的那一半路费转给了开发人，还说开发人要她不要告诉公司。但是因为后面的路费问题是电话沟通的，所以她也没有证据拿出来。聊完后她就删了我朋友的微信，不想再扯这事情了。

后来我们再问公司处理好了没有的时候，梁伟丹总裁那边就说她们售后这边愿意补贴我们的差旅费，但是也要开发那边也补贴才可以，不能光是售后去贴。让我们找开发那一块。然后把开发的贺总监名片推荐给了我们。而那个所谓的贺总监则是高高在上的指责我们，说我们可以不接店也行，还说我们没有职业操守，在下店的时候没有做好，所以才不给我们报路费。再然后又来个我们说了公司的产品不如的365的产品，抵毁了同仁堂。

这样说起来真是好笑，我和朋友都不愿意去，公司的梁总裁不停地打我们的电话，和我们沟通，要我们一定要帮忙去做。然后又是保证担保没有问题，只要我们下去了，路费绝对不会让我们亏，只要实报实销就可以了。结果我们去帮忙了，反而指责我们不该接这活。

关于产品问题，活动启动的第一个晚上，开发人刘锐打电话过来，沟通活动过程中有什么问题的时候，我就告诉了开发人，店家知道她们上面的总店当时是我开发，帮助做的业绩后，就想从我手上拿365的产品，说总店那边给贵了，如果我可以给她的话，她就从我这边来拿货。我没有同意，说同仁堂的会更加划算，只要直接从公司进货就可以了，不会贵的。而且当时店家想要加我微信，我也没有加。说直接和公司联系，和我朋友联系就可以了。

如果有心想要撬店，偷偷供货给店家，那我就会和店家串连起来，要店家不要说，我直接供货给她就行了。还傻到要告诉开发人：店家和我谈了这事，我没有同意。而且更不会因为路费的问题去报110得罪店家.我供货赚的钱也够我们的开支了，还有复购的利润呢。