关于碧桂园套路裁员的陷阱说明

主要经过：碧桂园集团文商旅裁员，让你选择调职去旗下关联公司（没开调职文件，这是我的疏忽），关联公司在试用期内裁员，以减少裁员费用。大家谨慎！

前言：本人孟伟伟，2018年7月初入职碧桂园地产湖南区域负责市场定价组，职级P13，于2021年4月1日调职碧桂园文商旅（商业版块）负责湘鄂区域商业投资，于21年12月31日被裁员。又于22年2月入职碧桂园关联公司广州云蝶科技湖南区销售总监，再于22年8月直接邮件通知试用期被裁员。

第一步：让你选择调职进入关联公司

21年12月碧桂园文商旅湘鄂区域经济性大裁员，八成比例，本人在列，人力沟通要么选择拿N+1倍赔偿走人，要么自己想办法去子公司或关联公司，只能二选一，本人22年2月入职碧桂园关联公司云蝶科技，这一点注意了，融易新媒体，公司没有走调职流程，这是我的疏忽。如果大家遇到这种情况，记得一定要走调职流程，因为这个所谓的关联公司，和碧桂园集团其实工商上面没有直接的关联，最终受益人居然是不同的，一个是杨惠妍，另一家是她的血脉亲戚，真相是什么并不重要，你懂的。

第二步：试用期裁员

22年8月份云蝶科技邮件通知把本人解雇（后续湖南区域四人全部裁员走了，有人维权上诉成功），没有任何赔偿，后续本人向碧桂园集团人力申诉，集团本来就知道这是调职，还是有人明事理的，后续云蝶科技遂愿意赔偿N倍补偿，但因本人有半年的报销没有申报通过（22年7月申请了，因没额度被驳回了），然后财务一直说没有额度，也没说不给。想等到年底看额度会不会多些，可到23年2月左右，说不能报了，22年的票作废了。年后再沟通的时候能不能换票，结果是不能，这个时候已经三月了。

第三步：摊牌

过了三月，后来直接说N倍也没有了，说自己没钱，员工工资都发不出来了。因为这个时候对于前公司碧桂园文商旅而言，已经过了12个月的追诉期了，你再去找前公司没用了，找现在这个广州云蝶科技也没有用，因为没有调职手续，而且人家工商上没有直接关联，用的是亲戚做法人，所以大家一定要注意，如果要维权，一定要注意只有12个月的时间！

而且要注意公司之间的实际关联情况。

说明：这个事情，其实碧桂园集团人力还是积极处理，但是关键目前碧桂园各子公司和关联公司想法不一样，集团说的话只是一句话，集团精神不一定能落实到下面，子公司和关联公司有自己的想法，而且可能真的没钱了，发不出工资了。

在公司工作几年多少是有感情的，21年公司因为调职有三个月的绩效可能漏发了（大几万），我没有找原调出单位，因为找了如果再翻出来会有人受处罚可能。但是今天我必须发这个贴，一是出口气，本来就是直接邮件通知裁员，太不给员工尊重，作为人力也太业余；同时本人前两月微信添加过云蝶科技CEO，刚加上微信，直接删除，没有任何沟通，刚开始有点气人，后来反而觉得稿笑；二是发出来让大家多注意。三，维护自己的权益，因为我仁至义尽了。