罗甸县龙坪镇“三个三”抓实村“两委”换届筹备

为巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴奠定人才基础，提升基层治理水平，在选优配强村（社区）“两委”班子准备工作中，罗甸县龙坪镇采取“三个三”工作模式打好换届工作“组合拳”。

一、构建“三级体系”，确保组织领导有力。一是组织带动。成立由书记、镇长为双组长的换届工作领导小组和工作专班，从相关站所抽调熟悉业务的业务骨干具体负责换届工作，定期研究部署村级换届工作，实行半月一调度、一月一分析，确保换届工作统筹推进。二是站所联动。镇换届专班定期组织召开调度会7次，统筹安排部署换届工作，确保各部门之间密切配合、相互支持、形成合力，确保换届准备工作每个环节、每个步骤有序推进。三是村级主动。各村（社区）成立以工作队长为组长、村“两委”班子成员为成员的换届工作专班，29个村级换届专班共171人主动作为、主动对接，结合本村实际，采取点对面的方式对换届工作进行全面分析研判，做实做好换届准备工作。

二、落实“三个到位”，确保人选储备有质。一是摸底排查到位。镇调研组按照“五个一批”储备换届人选要求，紧紧围绕新时期发展需要和人民群众美好生活需要，树立鲜明用人导向，坚持好中选优、优中选强，坚决把政治标准放在首位。结合各村（社区）实际情况，逐村（社区）逐人进行分析研判，下深水挖掘发现人才，融易新媒体，确保人选储备满足“两升一降”目标要求和2个2/3、1个30%结构性要求，为村级换届工作储备坚实的人才基础。目前现有储备人选共288人，其中党员171人，女性49人。二是背景审查到位。换届工作专班及时开展背景审查工作，并根据换届储备人选的调整情况进行适时跟踪、动态管理，确保储备人选符合候选人的资格条件标准。三是思想动员到位。镇村两级同时发力，引导现任227名村干部正确对待进退留转，为换届工作顺利推进奠定思想基础。

三、抓实“三项重点”，确保换届准备有序。一是抓实政策法规学习。加强对换届政策法规学习，熟知换届程序和操作步骤，确保换届工作依法依规推进。现已开展集中学习3次，集中培训1次。二是抓实影响换届问题排查销号。由镇综治办牵头，各村（社区）配合，切实抓好影响换届问题的隐患排查，确保换届工作顺利进行，近期未排查出有影响换届的因素。三是抓实宣传动员。在29个村（社区）办公楼369个村民小组的公共区域，室内、室外、大会、小会等释放换届信号，动态、静态、线上、线下、影像、音频等全方位立体式拉开换届帷幕，形成浓厚的宣传氛围。目前共悬挂横幅107幅，张贴海报447张，通过QQ群、微信群等线上宣传67余次，入户走访宣传377余次，29个小喇叭不定点全天候播放。  

镇召开换届政策文件学习暨业务培训会

组织学习换届工作纪律

村民小组会宣传

悬挂标语宣传

赶集天发放宣传单

召开任期考核测评会