台江县:“四步棋”让拔尖乡土人才“破土”而出

今年，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑，台江县下好组织遴选推荐、搭建培育平台、因才分类施策、营造爱才氛围“四步棋”，抓实拔尖乡土人才培养。

组织遴选“推”，充实乡土人才“蓄水池”。印发《台江县拔尖乡土人才培养“双百计划”实施方案(试行)的通知》，明确拔尖乡土人才培养目标、遴选标准和培养方式;通过自下而上的推荐，融易新媒体，从外出经商务工返乡人员、回乡创业的大学毕业生、退伍军人、“土专家”、“田秀才”、种植养殖能手、非物质文化遗产代表性传承人等领域选拔100名拔尖乡土人才，建立台江县拔尖乡土人才信息库。

搭建平台“育”，打造乡村振兴“主力军”。台江县根据拔尖乡土人才类别和发展需求，制定拔尖乡土人才培养方案。结合民族民间文化传承人培养“十百千万”计划、“四个一批”新型农村实用人才培训计划、“三名工程”名人才培养计划等，依托“妈妈制造”和“锦绣计划”“雨露计划”项目，实施拔尖乡土人才培养，整合线上线下资源，采取课堂培训、专家讲座、选派外出跟岗学习等形式，重点以种植养殖、苗族刺绣、新农村实用人才等为主要内容，开展培训30余期4000余人次，新技术示范推广30项。切实培育了一批能够带动特色产业发展的“土专家”“田秀才”，形成了让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。

因才分类“管”，激活乡村振兴“新引擎”。对于扎根基层、业绩贡献表现突出、带动作用大的拔尖乡土人才，积极推荐参加职称评审，享受相应评审优惠政策。对发展产业的拔尖乡土人才，通过加大信贷支持、奖补产业基地等方式，激发拔尖乡土人才在发展特色富民产业上的带动示范作用，辐射带动更多贫困群众脱贫致富。对促进科教文卫事业发展的拔尖乡土人才，进行重点培养和优先使用。持续优化拔尖乡土人才资源配置，推动人才链、产业链、创新链联动发展。

营造氛围“激”，培育乡村振兴“引路人”。建立领导联系拔尖乡土人才制度，由30名县级领导干部直接联系，通过开展“结对共建”行动，帮助解决生产、生活中的实际问题。并通过举办丰富多彩的乡土人才传统技艺、职业技能、创新创业竞赛，选树乡土人才中的能工巧匠、文化贤者、科技能人、创新创业典型，加快拔尖乡土人才梯队建设，助力乡村振兴。